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我很爱他，很喜欢他，可是我们之间的相处有问题，总是爆发争

笔耕1990

我很爱他，很喜欢他，可是我们之间的相处有问题，总是爆发争吵，又面临毕业就业，很多压力，他三番四次说分手，说累了，感觉两个人不合适，他家人认为我很好，极力劝阻他，不让他跟我分手，他无奈听从以后，跟我相处时总是讥讽我，欺负我，言语刺激我，爽约放鸽子，我忍耐的非常痛苦，终于又爆发了矛盾，他斩钉截铁要分手。这次我再也无力挽留。可是分手后，我终日以泪洗面，痛苦的难以自持。怎么办

5温暖

12回答

情说-王思佳

温暖了

评论

咨询师

5年前

73"

咨询师

5年前

想哭就让自己哭出来，哭够了，该干嘛干嘛去！

咨询师

5年前

加油

咨询师

5年前

欢迎您预约咨询，我能帮你具体分析，或者不能挽回的话带您走出痛苦

咨询师

5年前

64"

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相关回答

金金

感觉我的生活就像最近在网上看到的小溪涨水一样。一眼看去没什么变化，但是溪水却在隐秘而又快速的上涨。一开始，沉浸其中的我浑然不觉。等到开始发觉的时候，貌似人生中最自由快乐的日子就要过去了。我只能眼睁睁看着这一切发生，空气被溪水吞没，我感到难以呼吸。但是生活又和小溪涨水不一样。真正的小溪涨水的时候，一旦发现了就可以迅速反应快速上岸。但是，但是，人生的岸在哪里呢。现在和以前很割裂。很割裂。

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由于时间关系，只着重了解了两家公司。一家是小众的证券公司，另一家则是比较出名的大型证券公司。那个小公司的哥哥姐姐已经给我抛了橄榄枝，即使我明确地告诉他们我还想二战。他们肯定我的自信，肯定我的自我定位明晰，肯定我的学习和工作能力，肯定我的逻辑性，让人飘飘然hhh那家大公司的HR，很明确地指出我现在对于找工作很不坚定。她是我的学姐，说咱们学校出去就只能脚踏实地地干，不管学历提升成什么样，她们依然只看第一学历。我感受到的是大公司对于人才的挑选只看他适不适合所要招聘的岗位，与你出不出色无关。只要你知道工作是干什么，愿意干这份工作，想要把工作做好就可以。想法太多，反而不是他们想要的人。当下的我无法当那个坚定的求职者，也不想听她们关于二战难度的噫吁声，就坚定地走好眼前的路。我们所焦虑的不过是与我们认知不同的声音，无法坚定走好眼前的路，这个想，那个想，最后啥也没做好。或者是在所谓坚定地走眼前的路时，左顾右盼，精力分散自然也是无法快速走到终点。

静心

我费尽心机考了个事业编。但刚进入工作单位不久，就被领导看上了。后来，领导向我提了几次要求我都没有满足他。之后，他对我进行了非礼，还处处对我不公。我将怎么办呀？

小月

最近学会了怎么面对负面情绪以前一直纠结原因现在不管发现的事情和原因先做好自己，让自己开心点哪怕一段时间心里有点感觉不开心没关系继续往前走，假装开心然后完全忘记负面情绪的时候再想起来看看觉得没什么事虽然有些事情真的没法控制也不是我的错但是我可以决定怎么对待这个事情不要让自己一直纠结好了毕竟人生还是很短

不管现状如何，继续往前走，改善自己说不定可能有一天这个经验帮助我过了一段苦日子后会让自己更有信心的

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公司内部项目变动自己岗位变得边缘化怎么办？公司项目原本是我们公司内部的人负责的，后面高层突然把项目外包出去了，我们内部有些人面临是辞退，因为外包出去了不需要那么多人，然而我是幸运的，我还留在公司，我手里活还是不变的，领导换成新的领导，外包出去也需要一段时间过渡，约定好有一个月的时间外包项目才正式接手，由于部分同事被辞退了，所以手里的活人手不够，这段时间就我和新领导负责这个项目，这段时间我每天加班加点，新领导对我也还可以，但时间到了外包团队接手了，新领导对我的态度三百六十度转变，爱理不理，不知道是不是现在项目的活都可以给外包团队了，重点的活也不给我，对外包团队的态度比我还好，而且外包项目接手后会拉很多的群，才发现自己只进去了一两个群，剩下大多数群都没有进去，对此我也跟新领导反馈过，她说对接期间都是这样的，我很明确表示了如果我没有进这些群会导致信息不同步，对此她也没有给出明确反馈给我，对这样局面感到心累，下一个要走的是不是我了，我现在对于她没有利用价值了，不然为什么不拉我进群，态度也变得很差呢，对此我应该怎么维护自己权力呢，而且新领导对于项目业务能力还不如我，我也是挺不服她的，不过表面我没有表现出来。。。。

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一个朋友是高校咨询师，她说，恋物癖不好。

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