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真正困住我们的，从来不是关系本身，而是心里那个被忽略太久

桂玉娟

真正困住我们的，从来不是关系本身，而是心里那个被忽略太久的自己。

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马佳

根据持续性认知理论，若个体陷入对压力的反复消极思考（如情感反刍），可能引发长期生理激活，增加心血管疾病与免疫系统紊乱的风险。研究中指出，阻断性压力源（如角色冲突）容易诱发威胁性评价，进而通过情感反刍降低幸福感(冯星宇, 韩平, 2024)。神经科学研究表明，长期压力可能导致海马体萎缩，损害记忆功能（Lupien et al., 2009）。这类压力往往与社会结构性因素（如组织支持缺失、资源分配不公）密切相关，仅靠认知调整难以根本解决。参考文献 Lupien, S. J., et al. (2009). Effects of stress throughout the lifespan on the brain, behaviour and cognition. Nature Reviews Neuroscience, 10(6), 434-445. 冯星宇,韩平.(2024).认知评价视角下工作压力对员工幸福感的影响机制研究——工作反刍和特质正念的作用[J].管理评论,36(01).

冯瑞娟

故人多加一笔是敌人，心动多加一笔是心劫。这不是文字游戏，而是人生实相。旧人之所以成为旧人，不是你不够好，也不是他不够善，而是这段缘分已经走到了该停的地方。你若执念不放，不过是拿昨天的雨淋湿明天的衣。舍不得旧物是怕孤独，放不下旧人是怕承认自己走错路。一旦回头就开始计较：为什么当初那样对我？为什么现在又这样？于是感情里多了算账，关系里多了防备。这时的故人早已不是当年的那个人，而是你心里投射出来的执念。更危险的是心动——很多人放不下的不是对方，而是曾经那个投入、相信、付出过的自己。反复确认，反复联系，一边清醒一边沦陷。真正成熟的放下，不是忘记，而是想起时心不再动；不是否认曾经，而是承认那一页已经读完。凡需你低声下气、消耗自尊维系的关系，都不在正缘轨道上。缘尽不续是智慧，情断不究是慈悲。人生不是修补旧局，而是不断前行。放下旧人不是输，是你终于不再用过去惩罚未来。愿你在2026年断该断之缘，舍该舍之念，走该走之路，年年向前，步步得安。

张渝

在亲密关系中，你是否常常感到： - 一方拼命靠近，渴望确认“你是爱我的”，却总觉得对方不够投入？ - 另一方拼命后退，需要独处和空间，却总被指责为“冷漠”或“不在乎”？如果是这样，你们可能正经历着焦虑型与回避型依恋的典型互动模式。为什么会这样？ - 焦虑型：内心深处害怕被抛弃，需要通过频繁的联系和情感表达来确认关系的稳定。 - 回避型：内心深处害怕被“吞没”，需要通过保持距离来维护自我边界和独立。这种“追-逃”的循环，让双方都感到疲惫和受伤。如何打破这个循环？ 1. 看见自己的模式 - 焦虑型：当感到不安时，先别急着联系对方。尝试做几次深呼吸，问问自己：“我现在的感受是什么？我真正需要的是什么？” - 回避型：当想逃避时，先别急着走开。尝试对自己说：“我现在想躲起来，这是我的习惯。但逃避会让对方不安，我可以试着表达我的需要。” 2. 用“我”开头，好好说话 - 焦虑型可以说：“当你很久不回我消息时，我会感到有些担心。我需要知道你是安全的。” - 回避型可以说：“我现在感觉有点累，需要一些自己的空间。这不是你的问题，我只是需要独处一会儿，等我调整好会主动找你。” 3. 给关系一点弹性 - 焦虑型：试着把一部分注意力放回自己身上，发展自己的兴趣爱好，拥有自己的朋友。你的安全感，最终需要由自己来建立。 - 回避型：试着在感到安全时，主动分享一些自己的想法和感受。你不需要一下子完全打开，但每一次小小的尝试，都是在拉近彼此的距离。焦虑型与回避型的相处，是一场需要双方共同学习的舞蹈。它要求我们既要勇敢地靠近，也要温柔地尊重彼此的节奏。请记住，改变不是一蹴而就的。但只要你们愿意一起努力，理解彼此的差异，就一定能找到属于你们的、舒适的相处方式。

李泽成

活出幸福的样子让人看见你即看到希望物质丰盛、精神富足即真正做自己当我们是个伟大的观察者时所有的相都会变的当你发起大愿、人生不再迷茫你将无所畏惧当下的生活是由你的镜像匹配出来的世界你心的镜像和能L匹配来的你的心象投射创造出这个世界当你不轻易给对方当下的相贴标签当相不确认时、就会变如果你去确认了、才会发生我无法被人定义我选择终生成长自己人的叛逆是拿回自己的力量你是了不起的创造者你无时无刻在看到了你的世界你永远在创造我就是可以幸福、我活该幸福要叛逆点、冲破人生的牢笼观察以后、没有渴望对方改变而是我等得起通过心流讲课写语录把所有别人给你的定义所有的标签、全部置换出来当你成为观察者的时所有相皆是会变的来自源头最高级的智慧这辈子找到自己的大愿全世界皆会为你让路自性光芒每个女人值得活出最美的自己纯粹的爱愿我来过的爱你更好跟不跟我在一起、我都希望你好纯粹的爱只为成就你而来成就你的灵魂而来

那晓旭

完美的父母，会制造有问题的孩子。

刘淑珍

心理学家乔治.范伦特认为-职业认同有四个标志：1.胜任感2.承诺3.报酬4.满足感

胜任感-能胜任工作，能在工作中体会到能力的成长，并获得一种成就感.

承诺-愿意投入到工作中，会对职业保持某种忠诚，视为自己很重要的一部分.

报酬-从职业中获得了满意的回报.

满足感-能把自己从事的工作，镶嵌进自己整个的人生故事里，让它变成整个人生故事中的一部分.

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