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在单位干得不开心,不要老想着离职。现在这个大环境下,我给
王定珍
在单位干得不开心,不要老想着离职。现在这个大环境下,我给你打个比方,你跳到哪个厕所去不恶心人呀?你工作不开心,是因为你太把工作当回事了。你要还想干这一行,你的心态就要变,你要想清楚,你上班是干嘛来的?挣钱来的。只要单位还能按时按点把工资发下来,不要管别人的评价,不要动摇自己的内心。
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和钰蓉
你有没有这样的经历,就是会有一段时间觉得善良的人,真的是好笨。但是当你年纪越大,你就会发现,年轻时候觉得善良是笨,成熟以后体悟善良其实是一种福报。就那些满脑子算计一肚子阴谋诡计的人,恰好是因为他们的智力太低了。这可能和我们小时候的认知是相反的,但从整体上来讲,那些更聪明,进化的更好的人群,他们会更趋向于去选择公平公正,他们更容易具有善良坦诚的品质,只有智商不够的人才天天算计。
王倩倩
“人的内心如果不种满鲜花,就会长满杂草”,不管有多不甘,多委屈,多痛苦的事,都不要一遍遍在夜里,反复演练,折磨自己。睡不着的时候,不要去想那些伤心事,不要在自己心中养一条怨愤的毒蛇,不断积攒怨念,陷自己于深渊。 有些事就是不公平,有些父母就是偏心眼,有些伴侣就是无情冷漠,有时候自己就是那么不争气,软弱又善良。那些过去的事,不管曾经多痛,现在多折磨,过去了就不要想。不想,搁置,能断掉大部分痛苦。 与其恨别人,不如爱自己。避免自己跌入深渊,最好的办法,就是远离深渊。所有让你纠葛痛苦的事,只要一想,就告诫自己停止。引导自己一次次转念,去想那些积极美好的东西,或者直接放空自己,什么都不去想,让所有人和事,全都顺其自然,事由天,心随己。
张玲
鸵鸟把头埋进沙子寓意人老是逃避现实状况。 鸵鸟心态是一种逃避现实的心理,也是一种不敢面对问题的懦弱行为。有鸵鸟心态的人,不敢面对现实,不敢担当责任,平常大言不惭,遇到事情来临就畏缩不前了。 心理学通过研究发现,现代人面对压力大多会采取回避态度,明知问题即将发生也不去想对策,结果只会使问题更趋复杂、更难处理。 就像鸵鸟被逼得走投无路时,就把头钻进沙子里。与“鸵鸟心态”类似的说法即“掩耳盗铃”。
李静
我们为什么努力了有成果,但是还是觉得不开心? 目标内容理论(Deci & Ryan) 自我决定理论的第五个子理论。该理论认为,具体行为结果的差异可以用个体追求的目标的差异来解释,而目标的激励作用也因其内容的不同而不同。在研究基本心理需求的过程中,学者们开始关注人类的激情和生活目标,并通过一系列研究探讨了目标内容与心理幸福感之间的关系。 Sheldon和Kasser发现,获得内在目标可以提高个体的幸福感,而获得外在目标对幸福感基本没有影响,这说明追求和获得有价值的目标并不能保证个体一定会 幸福,主要取决于目标本身的内容。与外在目标(如经济上的成功、外表、知名度/名气等)相比,内在目标(如一致性、亲密关系、个人成长等)能引起更多的心理需求满足。
赵莎莎
心理问答 | "为什么别人的成功让我发疯?" 克莱因的客体关系理论:嫉妒背后藏着你未被治愈的母婴恨意 “别人有,我没有”——嫉妒的深渊里,藏着你未被满足的婴儿期渴望。 当你在朋友圈看到同事升职加薪时,心里突然泛起一阵酸涩;当朋友谈起美满的婚姻,你下意识地冷笑“谁知道是不是装的”;甚至看到陌生人分享的生活片段,你也会默默划走,嘀咕一句“显摆什么” 嫉妒的本质,是一种“被剥夺感”的暴怒: “你拥有的东西,本应属于我,但你抢走了它,而我无力夺回。” 这种愤怒背后,藏着精神分析中一个更原始的真相—— 嫉妒的根源,可以追溯到婴儿对母亲的“恨与爱”。 克莱因学派:“嫉羡”(Envy) 婴儿对母亲乳房的毁灭冲动 在客体关系学派(尤其是梅兰妮·克莱因的理论)中,嫉妒的雏形被称为“嫉羡”(Envy),它与“嫉妒”(Jealousy)有微妙区别: 嫉羡(Envy): “我想要摧毁你拥有的好东西,因为我没有它,也不允许你有。” 嫉妒(Jealousy): “我想要夺走你拥有的东西,因为它本应属于我。” 而嫉羡,诞生于婴儿与母亲乳房的“生死博弈”。 克莱因认为,婴儿在偏执-分裂心位(0-4个月)时,会将母亲分裂为“好乳房”和“坏乳房”: “好乳房” 是喂饱他、带来温暖和满足的理想客体; “坏乳房” 是拒绝他、让他饥饿痛苦的迫害客体。 当婴儿饥饿时,乳房没有及时出现,他会产生一种毁灭性的冲动:“我如此需要你,你却不受我控制。既然我得不到,那我要用尖叫、撕咬毁掉你!”这种对乳房的嫉羡,是人类最早的“别人有,而我没有”的创伤体验。
张雪娃
变好的从来不是生活,而是你自己,慢慢理解世界,慢慢更新自己,你未必光芒万丈,但始终温暖有光!
你来说说自己想法吧