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我们是去年分居的,现在孩子一点点大了犹豫要不要复合。【事

匿名
我们是去年分居的,现在孩子一点点大了犹豫要不要复合。【事情经过如下】一个节日我把我妈叫过来一起吃饭,她下班回来我们饭已经做好,饭后她就去沙发坐着看电视了(之前的惯例是谁做饭了另外一个负责洗碗),我看我妈要去洗碗我就走过去对她小声说了一句你去让一让我妈,第一遍她没反应于是我又说了一遍,我的想法很简单想让她在我妈面前表现一下另外也是处于礼貌吧毕竟老人偶尔来一次吃饭让老人再洗碗有点不合适。可万万没想到的是她竟然跳起来跟我急了并大声喊“你是不是个男人啊?洗个碗至于这么兴师动众吗?” 我的天啊 当时我的脸都不知道往哪放,但并没有当场和她吵,她回房间了我过来一会去房间找她谈这个事情,她还是满脸通红不可一世的样子,完全没有一点歉意。我说刚才你这么说话又在我父母面前是不是有点太过分了,她愤愤的说我不想和你废话。我们就吵起来了 我妈劝架她把我妈也骂了指着鼻子问我妈为啥要洗碗,说因为洗碗才引起的矛盾。还把家里东西砸了。 曾经几次复合吃回头草,但结果都不如人意。感觉和她生活在一起没有做男人的感觉,她也没有拿到当男人,看不起我和我的家人。

1温暖
14回答
王振洲
温暖了
评论
咨询师
90"
咨询师
刘洪伟
3年前
为什么分居,还有什么顾虑,先理顺好再解决问题

咨询师
谢志强
3年前
46"
咨询师
赵丽春
3年前
无论你们之间有什么误会或者矛盾,是什么原因导致,都不应该迁怒于父母。无论你选择复合还是放弃,前提是彼此知道在经营婚姻中的过失,愿意给彼此机会。而不是凑合

咨询师
尚冬雪
3年前
几次的复合和吃“回头草”,都证明你对这段感情会有不舍,妻子的不良情绪背后,都有其内心的情感需求未被识别与满足。冰冻三尺非一日之寒,沟通是否有效需要技巧,建议你们共同寻求专业的指导。

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相关回答
小鱼沙拉里有
这个领导刚升到中层,没有什么领导管理经验,我也是他带的第一个初级员工; 他对工作要求很高,及其要求很多细节,我每次做了一个东西,很多细节上面不符合他的个人偏好,他就大做文章; 他非但不说这个东西你的努力,而且完全盯着你存在的问题,反反复复的讲(甚至有时候带情绪,情绪很激烈,丝毫不考虑和理解你的想法,虽然很多东西有时候也是我第一次做);而且就因为你的出现这个问题,他下次更加担心,更加不让你去做。 我感觉就因为他的这种过度谨慎和不会处理任何管理关系,我的成长受到了极大的阻碍 -- 入职10个月,他仍然不让我接听客户电话,不署我的名,说他担心,但是跟我一起入职的其他人(至少我问了5-8个人)他们刚入职2个月就开始做这些了。 我跟他交流过,他说他希望我主动一点,让我自己去发现和做一些东西 -- 其实我不是没有主动,我主动去做的很多东西,到头来还是被他驳斥掉,而且他会把你驳斥的体无完肤,而且因为你做的那些不顺他的意,他又更加不让你做其他事情。 我妈说他就类似于一个人刚学开车、因为一点点不熟练,结果他就把你骂得体无完肤,自己精益求精不信任别人,上去开完全程,还说你为什么不会自己开了,缺乏耐心。 因为我的成长有限,我感觉我要调组也没有很大的话语权。我接下来该怎么做?

你来说说自己想法吧