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距离被最后一份工作辞退已经三年了,期间一直没上班、去年还

被辞退后沦为全职妈妈
距离被最后一份工作辞退已经三年了,期间一直没上班、去年还生了二胎。老公每个月都会定时给我转钱,本来存了一笔钱,但是由于带孩子太枯燥和缺乏价值感,这两年我盲目炒股,亏掉了一半的存款。还结识了一些社会上的朋友,吃喝玩乐也花掉了一部分。总觉得自己没上班的这三年没有收入还败家,心里特别不爽。觉得自己太没有价值感了。

15温暖
17回答
严松间
温暖了
评论
关注点不同,重视点不同,价值取向也不同。 接纳过往——亏掉钱的经历,正面去看也有积极意义,这个意义不是让自己成长了那么简单。

看到问题,正视问题,仅仅是为改变和突破提供了可能。把可能变成现实,这不仅需要勇气,还需要助力去推动。 “君子性非异也,善假于物也。”我们一旦把善于借力成为习惯,我们就是有智慧之人。

那些盲目的花费,可能还是为了缓解你自己的压力和焦虑,而且陷入了一个恶性循环。而你把价值观个钱挂钩了,这样价值观也越来越低。你需要先从这个循环中出来,再正视自己的价值。需要帮助的话可以跟我聊聊

还包括,自我成长。

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相关回答
嘉嘉游
一个电商店铺结构都是运营 策划 设计,这方面对接的比较多,策划负责两个店铺,策划规定所有问题必须在策划稿提出来,有的时候确实是设计做出来图才发现这样不好,文案要改下,没做出来图的时候别人很难去判断,这时候策划就会发脾气,说策划稿做的时候不改,出图后才改,但是不管运营还是设计还是策划最终不都是服务店铺销售额吗,又不是大改,脾气一下子就上来,对着你一堆谁词,就是策划没有半点责任??全部都是运营的错,运营看到店铺数据不好,要求作图还要跟她讲的明明白白才行?给别人感觉策划就是一个负责出策划稿的,其它的都是运营搞事情,要改要干嘛运营负责,还规定工作对接发群里去对接,企业微信本来就是工作的地方,不理解为什么一定要发群里对接,前面提到了她负责两个店铺策划,群里也有另外一个运营在里面,也就是说你直接发群里另外运营就会很了解你的店铺动态了,这位策划有没有了解过运营店铺泄漏的问题只是考虑自己的问题一直挤兑运营,还有就是她的策划稿发群里要是艾特你和你的领导,你领导工作忙忘记回复了,她就直接不管这件事情,一定要让我的领导群里回复,我真的不明白,群里我已经确认也私聊和她说过让我领导让我确认,她还是坚决不执行,不明白是个什么人,不知道以后改如何和她对接,也不知道谁对谁错

你来说说自己想法吧