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哀伤并不意味着软弱,更不是缺乏信念,它是我们每个人在自己
朱杰
哀伤并不意味着软弱,更不是缺乏信念,它是我们每个人在自己生命中必须要学习、体验和完成的功课。 哀伤与丧失有关,当丧失了挚爱的亲人,当失去了深度的恋爱关系,失去了非常喜欢的工作,失去了生活环境,甚至儿童失去了自己挚爱的玩具或者玩伴……都会引起哀伤反应。 我们只有正确应对哀伤反应,并用合适的方式处理这样的情绪,也许我们才会很好的度过面临丧失引起的痛苦。
2温暖
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孔德雪
温暖了
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个人成长
相关回答
田大朋
1.去领导办公室,一定要带好本子和笔、手机。好记性不如烂笔头,一来体现对领导的尊重,二来能体现你对工作的负责,避免遗漏,而且有些时候可能要现场和同事沟通联系。 2.领导让你写东西,记得把领导以前说过的话融入进去,让他感受到你平时工作.上心,这如同给报告加了一把香料,让它更美味。 3.修改完的报告记得再拿给领导看过一遍,并且备注修改之处,给领导留下认真细致的好感。 4.汇报工作说结果,总结工作说流程,接受工作问标准,复盘工作谈感受,简明扼要,不要拖泥带水没有重点。 5.和领导沟通时,不要带“负能量”,有事说事,可以说明手头有哪些工作,有条理地罗列,而不是宣泄情绪,抱怨只会让人反感。 6.找领导签字时,要用铅笔把需要签字的地方标注出来,签字的地方空格要大点,领导签字一般都比较大气。 7.如果有需要领导填写姓名和日期的地方,要提前把日期写好,很多文件是需要领导补签的,万一填错了日期,给自己找麻烦。 8.面对领导的表扬,先表示认可感谢,再带上同事一起庆祝,蕞后感谢领导的指导。 9.把领导布置的工作放在心上,并在弟一时间落实后将结果反馈给领导,闭环很重要。 10.在日常工作中,能当面汇报的就不要发信息;能发信息就不要打Call,做好留痕。
魏明月
如果你总觉得自己不够幸福,很多时候并不是你真的不幸福,而是因为——你想比别人更幸福。
谭宁
世事洞察皆学问,人情练达即文章
李娟丽
真实的世界 所见,并不即是世界。 智者的快乐,是偏安一隅的,不求人知晓;正直之人的震怒,却是明火,叫人一览无遗。 一种表情,总结一种情绪并不可靠。同是喜怒哀乐,也是人各不同。情绪,并非尽是真相。快乐、愤怒、哀伤,读来的情绪只是一面之词。概念,无法用来认知活脱脱的世界。正如标签,无法用来解读一个活泼泼的人。 久在悲恫里挣扎的人,也会紧紧攥着拳头,张望曙光。这才是真实的世界!
王胜
永远对当下说“是”。 我们务必认识到,当下时刻是我们所拥有的一切,把我们的生活重心完全放到当下这一刻。接纳,然后采取行动。不管当下时刻的情况怎样,心甘情愿地接受它,就像它是我们选择的一样。总是与它共事,而不是抗拒它,使它成为我们的朋友和盟友而不是敌人。这将会不可思议地改变我们的整个生活。
张瑞琴
喜欢与爱也有不同的表现。喜欢是高兴、爱是迷醉;喜欢会让人不经意的想起,爱则常常让人想起与惦记;喜欢是离别思念、见面开心,爱是离别煎熬,相见情怯;喜欢是彼此的感受更放松,爱是更在乎对方对自己的感觉和感受;喜欢并不排他,但是爱具有唯一性和排他性。爱可以包括喜欢,喜欢却不一定能让人相爱,爱是喜欢的一种极致表达。 喜欢,像是餐前的开胃菜,味道再好,终究不能当主菜。两性互动,喜欢有时是爱情的前提,是为正式的爱情发展铺路,使双方的关系发展能更顺畅。所以,经历过喜欢阶段再进入爱情阶段的男女,感情都较为稳固。 今天,人们更多地在追求一种即时性的东西。然而,爱需要长久的培养,就像煲汤一样,它要一点一点的温热。我们今天的爱情大多是素食主义的、快餐式的,人们的感情变化非常快,那么这种变化迅速的爱情也许只是喜欢。爱情也是最令人费解的,其实并不存在一个关于爱情的普适性的真理,每个人的爱情都是不同的。有时我们需要区分爱与喜欢,有时我们又不用太过在意于此。
你来说说自己想法吧