情说App
与你相伴成长
打开APP

放弃改变的企图,改变才可能发生 这观点,我不只用在咨询工

刘苗苗
放弃改变的企图,改变才可能发生 这观点,我不只用在咨询工作上,我也会用在自己身上:先不要急着想改变自己什么,因为想改变的企图中,必然包含着对自己的不满意。我们要先去观看、承认,进而接纳自己现在的状态。很奇妙地,当看清一切,懂得怎么一回事的感觉升起后,很自然地就会愿意重新做出不同的选择。当我们有动机去做一点不一样的行动时,「改变」就这样发生了。 所以,对心理师来说,放弃改变的「企图」,不是要当事人不改变;而是,在咨询的初期,不要先想着要去改变当事人什么。我的经验告诉我:心理师若能先不急着改变当事人(当然,多数自愿性的个案,来咨询就期待改变),而是先无条件接纳、理解与同理他,建立起良好的咨询关系,当事人因此愿意面对和探索自己的内在,才能进一步开启「改变」的工作。试想,心理师企图帮助当事人改变,不就是间接在告诉当事人:「你的确有什么地方不恰当」,若是这样,咨询关系中所谓的全然接纳又怎么可能发生?

1温暖
0回答
纪腾飞
温暖了
相关回答
王瑶琪
在失败者身上,常常有这些表现:对外人态度特别好,毕恭毕敬;周围人对他的评价,往往是“老好人,有修养,脾气好,善良”。而回到家里,他就暴露出另外一副面孔:变得暴躁,偏激,情绪化,愤怒,歇斯底里。在外面有多么礼貌,多么胆小卑微;在家里就有多么暴躁,多么肆意妄为。你有没有遇到过这类人?对内指责,对外讨好;对内“勇猛”,对外“懦弱”。从心理学的角度分析,这种人到底是什么心理? -01对外人和气,对家人暴躁,是什么心态?1、踢猫效应:自上而下情绪转移你听说过“踢猫效应”吗?背后的小故事是这样:男人在公司被老板臭骂一顿,下班回家路上又跟人发生了冲突;回到家里,冲着在厨房里做饭的妻子,一顿输出谩骂;妻子一脸懵,委屈得不行;这时儿子放学回家了,妻子将怒火发泄到儿子身上,质问他为什么回家比平时晚。儿子也很生气,看到眼前走过的猫,一脚踢在猫咪身上。在这个故事中,负面情绪和冲动,就是自上而下传递的。老板——男人——太太——儿子——猫。可以理解为:他们不敢跟“比自己强势”的人发脾气,甚至没有勇气“怼回去”;满肚子的怨气,只好回到家发泄在家人身上;因为在这类人看来,家人是“弱者”,是不会违背自己的。 2、被偏爱,有恃无恐一般是子女对待父母,索取者对待供养者的态度。父母做好饭,子女特别挑剔:“真难吃,你们的手艺越来越差了”“你们很烦知道吗?能不能别来烦我?”“我现在已经成年了,你们能别管着我吗?”……索取者对供养者,同样如此。在这类人的潜意识里,他们认为:“你们就是我最亲近的人,无论我多么伤害你,对你们多凶,反正你们也不会离开我。”没有损失,不计后果,还能发泄自己的负面情绪;越是被偏爱的,就越是肆无忌惮,不在意对方的感受。 3、窝里横,人设,矛盾人格这类人的内心,是自卑的。跟外人打交道时:他是内心是自卑的,怯弱的,不敢表现自己的。他生怕自己的言行举止,会让别人怨恨他,对他产生敌意;而一旦别人针对他,那是他无法承受的后果。所以,为了避免这一切,他在外面对每个人都是“讨好”的相处模式。这些行为,是为了打造“人设”。也就是我们常说的“社交面具”。每个人都戴着面具生活,在外是一套,回家又是一套。对外人和气,是他们在外面的人设;对家人暴躁,是他们的底色和真实模样。 02如何跟这类“窝里横”的人相处?跟大家分

你来说说自己想法吧