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与你相伴成长

为什么总怀疑同事在背后说你坏话？为什么自己拖延却抱怨团

朱丽娜

为什么总怀疑同事在背后说你坏话？为什么自己拖延却抱怨团队效率低？为什么越怕伴侣出轨，越能找到‘证据’？为什么常嗤笑某人“虚伪得要命”，却无视自己习惯性奉承客户？…… 这些自我验证的幻觉，是你的潜意识启动了“投射”——一场“我是受害者”的心理游戏。投射，是一种无意识的心理防御机制，个体把自己难以接受的欲望、情感或特质归咎于他人或外部环境，以减轻内在冲突或焦虑。简言之：“你厌恶的他人，往往是你不敢直视的自己。”

1温暖

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尤四海

温暖了

相关回答

程璐璐

如果我们对潜意识带给我们的信号、画面、象征不排斥，不抗拒，而是去连接与聆听，那么，我们就会充满着流动性和创造力。

王润之

守卫职场界限划定“工作边界”，不要替别人承担责任（工作边界就是你界限的防火墙，使得很多越界的行为你可以更好的察觉到，并合理拒绝）具体来说分为以下几点：第一，学会对自己负责，有不少职场的人群都在承担着不属于自己责任，这样的工作无异于一种心理折磨；第二，划定清晰、合理的工作界限（工作内容、职权范围，并且把手头上堆积的事情分为“边界内”和“边界外”，界内的责无旁贷、全力以赴的完成，证明自己的能力和价值，界外的要把责任返还给责任人，请他们做好自己的分内之事，不要推诿、逃避。其实这个当中就有一个很尴尬的事情，如果是上级领导的推诿，或者说是你的利益相关人来推诿给你界外的责任，就更复杂了，还是希望你可以在合理的范围内尽量维持住自己的界限，因为你每退后一步，可能他们就会更紧逼你一步，这样到头来心理上受到折磨的还是你）；第三，向他人传达你的工作边界（很多时候你需要向别人解释一下关于自己工作边界的情况，面对把非常繁琐的事情推给你的人，要勇敢的说不，同时说出实际情况，如果精力都用在这件事上会让自己界内的工作无法完成，面对纠缠不清的人，你只需要做好自己的事情，不予理会他，自然他就明白了你的态度，同时面对真正有困难的人，而不是要推诿给你，你可以根据实际情况做出判断，在自己时间允许的情况下给予帮助，有利于职场关系的和谐，也可以维护好自己的边界）划清工作、生活的界限工作和生活的界限主要可以分为两种：地域界限（上班——办公室、下班——其他生活的场所）和心理界限（上班是“职场人”下班后就该放下自己的身份，让心灵从压力中释放出来，这样的好处在于，工作之余你有时间、精力、心情来打理好亲情、友情、爱情）

谭话

先说答案：当然不是。心理咨询的主要服务对象是心理健康状态不佳或遭遇心理困扰的普通人，而非仅针对精神异常人群。具体来说，以下情况都可以寻求心理咨询帮助： 1. 情绪问题：长期感到焦虑、抑郁、烦躁、低落，且无法自行缓解。 2. 人际关系困扰：与家人、朋友、同事或伴侣产生难以调和的矛盾冲突。 3. 学业/职业压力：面临学习困难、工作瓶颈、职业选择困惑等压力。 4. 重大生活事件冲击：经历失恋、离婚、亲人离世、失业等变故，难以适应。 5. 自我认知困惑：对自我价值、人生方向感到迷茫，想实现自我成长。心理咨询更侧重于帮助普通人应对生活中的心理难题，维护和提升心理健康水平。

陈红梅

当我们懂得在自律中滋养自己，在挫折中拥抱自己，在日常生活中爱护自己，便会慢慢活成一束光，照亮自己也照亮他人。学会奖励自己吧，让每一次对自己的肯定，都成为生命中最温暖的回响。

那晓旭

当我们把焦点放在自我成长上时，就会发现亲密关系中的很多问题都会迎刃而解。因为当我们变得更好时，我们就会吸引到同频的人。所以，与其费尽心思去寻找那个所谓的“灵魂伴侣”，不如先努力成为更好的自己，提升内在力量

当你足够优秀时，你自然会吸引到那个与你相匹配的人。

王义丽

你来说说自己想法吧