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与你相伴成长

思维是因；状态是果。改变思维也改变人生，有时在一瞬间。

那晓旭

思维是因；状态是果。改变思维也改变人生，有时在一瞬间。

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步志敏

无论成年的自己，是否感觉有缺憾，在生命的成长过程中，肯定有被关怀和被爱过的经验，否则不会长成今天的自己。

郝荣

你有没有过这样的感受？让孩子做一件事，需要催好几遍才会动；明明说了不可以，孩子却怎么也不肯听；父母苦口婆心地说，孩子却左耳进右耳出，根本不把话放在心上……孩子不愿意听父母的话，必定是沟通上出了问题。很多父母都是这样和孩子沟通的：第一种，责备。“你怎么又把桌子弄得这么乱，跟你说多少遍了，用完的东西要放回原处。” 第二种，谩骂。“又不及格，你是猪吗？” 第三种，警告。“不准碰那个东西，敢碰一下我就打你的手。” 责备、谩骂、警告、命令、威胁、比较等等，这些是很多父母的表达方式。那么如何表达，孩子才愿意听呢？我分享三个方法：第一，行为描述法很多父母喜欢给孩子贴标签，比如骂孩子愚蠢，懒惰，邋遢等，这些负面型的标签给孩子一种“原来我是这样的坏孩子”的暗示，会导致孩子破罐子破摔，想要纠正孩子的行为，要“就事论事”，客观的描述事实，避免上升到人格层面。当孩子不听话时，首先父母先平复自己的情绪，避免带着情绪去评判孩子的行为，客观地对孩子描述他的行为事实，帮他分析，做这件事会带来怎样的后果，最后向孩子描述你的内心感受，说出你希望孩子改进的地方。第二，正面表达法父母对孩子说的每一句话，都有可能在孩子的大脑中形成画面，甚至变成现实，在亲子沟通中，你可以用“正面表达法”正面去引导，将消极的干预转变成积极的引导。第三，引导选择法孩子不愿意听父母的话，一般有两个原因，一是自我意识比较强，二是孩子不认同父母的话用“引导选择法”给孩子有限的选择自由，给孩子选择的权利，让孩子把父母想要下达的指令，转变为他们自己的决定，这样的沟通便是有效的。

王杰

你喜欢一个人和讨厌一个人都是特别特别的有意义。喜欢一个人大多喜欢的是你自己想有但没有的特质。你讨厌一个人，也是因为你讨厌你自己身上，你不愿意承认的点，说白了，你讨厌别人实际上是讨厌你自己。

李月馨

在职场这个复杂的环境中，保持良好的心态是高效工作和个人成长的关键。以下是一些专业建议：明确职业目标了解自己的职业目标和价值观，能为工作赋予意义。当遇到困难或挫折时，回顾自己的目标，明白当前的工作是实现目标的一部分，从而增强动力和忍耐力。例如，如果你的目标是成为行业内的专家，那么繁琐的日常工作就是积累经验的基石。培养积极的自我认知对自己有客观、积极的评价。认识到自己的优势，在工作中充分发挥，这能提升自信。同时，正视自己的不足，将其视为成长的空间，而不是一味自责。比如，你擅长数据分析，但在公开演讲方面稍弱，那就把每次演讲机会当作提升的契机。建立有效的应对机制面对职场压力和负面情绪，要有合适的应对方法。可以是通过运动释放压力，像跑步、瑜伽等；也可以是采用深呼吸、冥想等放松技巧，在情绪激动时迅速调整状态。另外，学会合理安排工作时间，避免任务过度堆积带来焦虑。改善职场人际关系良好的人际关系能极大地影响心态。尊重同事，积极沟通协作，建立互助的职场社交网络。遇到冲突时，以建设性的方式解决，关注问题本身而不是指责对方。例如，通过团队建设活动或定期的小组会议增进彼此的了解。保持学习与成长的心态把职场中的变化和挑战视为学习的机会。无论是新的工作内容、技术更新还是管理方式的改变，积极适应并从中获取新知识。这种不断成长的心态能让你在面对不确定性时更从容，减少焦虑情绪。通过以上这些方法，能帮助你在职场中维持良好的心态，更好地应对各种情况，实现职业发展和个人幸福的双赢。

谷振强

【听话是把“杀猪刀”】如果你在不断要求听话的家庭长大，那你需要知道，每一次听话对你的感觉而言都是一次远离，甚至都是对你自己的生命力之流的一次次攻击，严重的时候你会有被切断的感觉。如果总是发生这种被切断的情况，你的内在感觉就很难是连续的，这时你就会在头脑和思维的世界中寻找连续的感觉。可是，你的头脑中也常常塞满了父母和权威塞给你的“纸条”，你也不能很好地找到你自己的声音。 ——武志红

冯二玲

不要慌不要慌，太阳下山有月亮，月亮不在有星光，就算星光暗淡还有今天的朝阳。淡定从容必经生活磨砺，认知通透必经苦难洗礼。真正的强大不是外在厮杀，而是内在已经拥有千军万马。

你来说说自己想法吧