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1、公司最忙的,是公司工资最低的那一个。 2、老板开始三
田大朋
1、公司最忙的,是公司工资最低的那一个。 2、老板开始三天两头抓考勤,赶紧跑。 3、能力越强,活越多,老板有事就找你,跟老板关系最不好的也是你。 4、面试一定要吹牛,缺钱且无婚育打算。 5、职场如戏,全靠演技。 6、最让你心累的,往往不是工作本身,而是工作中遇到的人,拿着一份工资,干着两个人的活,还要听着三个傻货的使唤。 7、大多数人上班,都赚不到钱。 8、不要让同事知道,你熟练使用office三件套。 9、能力决定下限,与领导的关系才决定你的上限。 10、重要程度:老板>领导>下属>同事。
1温暖
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纪晓云
温暖了
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职场二三事
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王倩倩
你有权力不喜欢一个东西,但不能拒绝它的存在,也不能反对别人喜欢它
刘雅婷
婚姻是一场两个人的修行,有甜有苦,五味杂陈。如何自在幸福是我们的课题,你们走到哪里了?
徐娟
人生就是为了笑起来,其他都是细枝末叶
徐娟
改变自己的内耗状态 谁能把自己拉出内耗的深渊? 没有那个人,那就做那个人吧! 试试打开以下几个思维模式: 1.分离看待自己的事&别人的事 分清什么是自己的课题,什么是别人的课题 心里有一条清晰的分界线,别人怎么对你,别人做什么,都是他们自己的事儿,我们没有干涉与介入的必要 2. 成年人的世界只讲利弊 这个世界不是非黑即白,每个人看到的对错也是不同的,遇到事情只用专心想一想怎么做自己才是最好的 3.我们都是普通人,承认自己是个普通人 很多时候我们觉得很累,是因为目标定得太高,对自己的认识不够清晰,制定了不符合客观的目标,那么,试着把目标分解成一个个小目标,小步走吧! 4.失亦是得,练习成长型思维 失业、失恋…不是去想我们失去了什么 请想想我们从中得到了什么
那晓旭
父母真正的挑战,不是关注孩子身上那些实在的或假象的瑕疵,而是带头做出改变,接受孩子的行为是我们的行为的直接反射。 与其去“修理”孩子,我们需要转向自己的内心,检查我们的内心要需解决什么问题。
石萍
每个人都可以在千万次的卡点、被激发的时候,回到这个定位,再次成长,直到云淡风轻、直到可以引领他人云淡风轻、自由快乐。每个人都可以达到这样的境界,捷径是千万次的回到成长的路上。 ——海蓝博士
你来说说自己想法吧