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人的一生最可怕的不是没有思想,而是满脑子标准答案。 因为
张凤琴
人的一生最可怕的不是没有思想,而是满脑子标准答案。 因为它让我们失去了探索自己和生活的更多的可能性。 比如:在某种情景下,只有对和错、好和坏、争吵和隐忍。
0温暖
1回答
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感情变淡怎么办
相关回答
袁升君
不管是什么类型的需要,只要有需要就会有动机,不同的人就会有不同的动机,合群就是属于“亲合动机”这个范畴。 在心理学中有个概念叫做亲合动机,所谓的亲合动机就是个体害怕孤独,希望与他人在一起,建立协作和友好联系的一种心理倾向,亲合即合群。 亲合起到的作用是能满足个体的某些社会性需要比如交往与尊重的需要、爱的需要。 个体在孤单的情境下,信息来源很少,会产生不适应和不安全感,而亲合会使个体获得对其生存与发展有意义的信息。
赵莎莎
如果你想和对方拥有一段更和谐的关系,或者对方想要离开你,而你想要挽留他,那么最有效的方式就是去思考他的需要是什么,在他的内心有哪些需要没有得到满足呢?你可以为他的需要做些什么呢?他可以在你这里获得什么呢? 学会思考这样的问题,你就离高情商关系大师不远了。
罗丹
生活复杂吗?很复杂~ 生活简单吗?超级简单……
王冰冰
年龄似乎像一个巨大的笼子,将许多人囚禁其中。但真正成熟的人不会困于焦虑,而是每一岁有每一岁的成长,每个年龄段都会有各自的收获。
马佳
关于心理咨询的误区澄清: 一、心理咨询 ≠ 软弱:主动求助是自我关怀的体现,反而需要勇气。 二、心理咨询 ≠ 治病:心理咨询不仅是治疗心理疾病(如抑郁症),也能帮助普通人应对挑战、发掘潜力。
田大朋
我毕业于一所211大学机械本科,毕业就进入了卷烟厂,我当时是大学,不喜欢学习,也不喜欢自己的专业,更不喜欢进车间,那会儿我本来是想去铁路局,但准备太草率,没被录取。后来我去铁路局实地看了下那的机关大楼,破败不堪,那些员工都是和破旧的火车打交道,我就感觉不想去这上班了,后来我投的铁路央企和中铁一局研究所,虽然都过了,但我就不想去了。除了体制内,其他我都没兴趣。在我家乡好的单位,就是公务员和烟草公司,我想起有学长和几个朋友去过烟厂,我就问了下熟人,我记得第一次去卷烟厂就被震撼了,大楼修的很高,很豪华,厂区的绿化也很好,我觉得自己好渺小,能在里面当个保安就知足了。有两个朋友还没转正,抱怨很多,但另一个烟厂的学长告诉我一个字好,两个字很好,三个字非常好,所以我就铁定了心,一定要考进卷烟厂,虽然进去的概率几乎为零,可是,不过我不进去,我这一生何去何从呢?我所在的卷烟厂是当地最好的国企,也是非常有性价比的体制单位。我每天上班八小时,上半年每个月上20天班左右,下半年会忙一些国家法定节假日,放假时间很长,收入的话工人加五险一金都超过15万,我的工作也很轻松,简单来说就是开机器看机器,按按钮盯着它正常运转,出问题会有人来修,处久了我都和机器都有感情了,我一天上班八个多小时,中间不休息,想去厕所就去厕所也能玩手机,五险一金,我们是六险二金公积金单边1600起步,双边直接3200,公积金比私企工资都高,买房贷款直接躺平企业年金加补充医保,退休金多到能养两个孙子看病报销95%。同时调侃生病都没机会花钱,生活buff叠满,从出生到入土全包住房补贴,应届异地狗狂喜两年白嫖房租,直接省出ps5+switch+ipone节日大礼包春节发腊肉中秋发螃蟹生日发蛋糕券领导恨不得把超市搬空塞大家手里。因此,单从收入情况来讲,对于刚毕业的大学生来讲还是个不错的好去处,毕竟他的收入相对稳定,而且待遇在在当地一般都属于中上水平,再加上老一辈的人一些观念,感觉这样的稳定工作相对体面一些。但是有优势,自然也有一些不足,因为固定的一些工作模式,日常工作比较单一化,对于刚毕业的大学生来讲,会比较枯燥乏味,显得工作没有挑战性,相对无趣。从另一方面,会埋没大家工作的才华,而且由于国企内部的一些晋升机制没有得到根本性的改变,还是会存在论资排辈等那些现象的影响,导致大部分年轻人在进入卷烟厂以后长期干着一线倒班的工作,收入很高
你来说说自己想法吧