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老板说加班是对的,你就觉得努力就该这样;明明不喜欢应酬,
王倩倩
老板说加班是对的,你就觉得努力就该这样;明明不喜欢应酬,却为了合群一次次喝到吐。结果呢?你变成了一个被外部指令操纵的傀儡,内驱力越来越弱,精神越来越干瘪。 这些东西就像“精神垃圾”,堆得越多,你的心就越沉,最后连自己真正想做的事都没力气去碰。
1温暖
1回答
杨彩霞
温暖了
评论
咨询师
李玲琳
10个月前
是的,有的时候需要有点个性和锋芒
相关回答
容丽卓
透过他人的世界,我们可以看到自己的内心 ——拉尔夫·瓦尔多·爱默生
王义丽
人一旦觉得自己了解自己,是已知的,那本身就是固定思维了,停止成长了,更谈不上人是小宇宙这档子事。未知是95%,已知5%,我不舍得这来自不易的生命
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相守以沫,醉一场红尘恋。 遇见你是我的缘,爱上你是我的福。 爱情,一半是泪水,一半是幸福。
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没有人能够真正改变另一个人,除了他自己。 外界压力和他人要求只能修剪表象,只有当我们从心底渴望改变,并主动迈出那一步,才会有真正的蜕变。 真正的改变,始于内心的觉知与敬畏。找到内驱力,成长才会坚固又持久。
朱丽娜
1.理解愤怒 当愤怒来袭,如果一昧去谴责、贬低,它并不会消失,只会压抑下去,下一次会在人猝不及防时,以更加猛烈的方式爆发出来。我们需要学会读懂愤怒背后的信号,告诉自己:愤怒会出现,是因为我受到了伤害,提醒我要保护自己。同时提醒自己:如果想缓解愤怒,我真正需要做的,是学习更有效地保护自己、应对危险。 2.探索适合自己的应对方式 对于讲道理的人,我们可以通过沟通的方式,让对方调整言行。对于无法沟通的人,适度的反击是有必要的,需要让对方难受,Ta才会懂得尊重你。我们也可以观察身边的人,看别人是如何应对危险的。当一种反击方式能够保护自己,我们也能接受相应后果,那便是适合的。反击也是一个学习和探索的过程,每个人都是在经历各种事件的历程中,找到最适合的反击方式。 3.觉察自身与环境的变化 很多人会在一开始表现出剧烈的愤怒,其实都基于一个认知:我是弱小无力的、对方是强大难以击退的。因此,Ta们需要通过巨大的愤怒,来获得与之对抗的力量。然而,我们并非自己所想的那么脆弱,对方也未必那么强大。当觉察到这一层变化后,内心的安全感便会增强,愤怒也会减少。 4.联结同伴 你或许有过这样的体验——被人伤害后的你很愤怒,然后随着你讲出这段经历,获得了别人的理解,有人站在你这一边,这时,那股愤怒便会减少。因为你变得不再孤身一人,力量变强,愤怒便减少了。
你来说说自己想法吧