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与你相伴成长
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王倩倩
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邓乔
生活里总有一种让人委屈又无奈的困境:你明明没有发脾气、没有恶意,只是想讲道理、提建议、指出问题,语气平和、初衷是为对方好。可话说出口,对方瞬间紧绷、抵触、反驳,甚至觉得你在指责他、否定他、故意针对他。 你满心困惑:我只是好好沟通,为什么在你眼里,句句都是攻击? 其实大多数沟通矛盾,从来不是输在“内容对错”,而是输在感受错位。 我们总以为:只要我没有骂人、没有生气,就是好好沟通。但在潜意识里,很多日常句式,天生会让人感到被攻击。 最常见的,是评判式沟通。 “你怎么又这样?”“这点事都做不好?”“我说过多少次了?” 这些话看似是提醒和纠正,实则带着否定。你关注的是“问题要改正”,对方感受到的是“我很差、我不对、我总在犯错”。人一旦被否定,第一反应从来不是反思,而是防御。 因为人最先感知的是态度,其次才是道理。
张凤琴
人生最好和最坏的体验,都不是在荒废光阴中得到的,而是在专注中得到的。 要么专注地爱一个人,要么专注地做一件事。 人性的弱点是,因为害怕困难,而特别害怕开始。 人性的优点是,因为已经开始,想要更大的成就感。 亲爱的伙伴们,春节已过,春天已来,春花已开。 你动起来了吗? 我们成不了张艺谋,也大概率成不了孟晚舟,但我们要明白: 工作,是谋生的手段,也是修行的功课。
范光辉
如果你不认可一个人,那么也没有必要因为他的指责而感到难过。 别让情绪操控了你的一举一动,就算没人表扬你,今天也是很好的一天,你的价值从来都不存在于别人的眼中。
那晓旭
你对待冲突时所持有的态度 事关解决冲突的成败
吴小英
今天有一个一起工作2年底来访要结案 天真好,希望她一直稳定地走下去
王倩倩
你来说说自己想法吧