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做一个幸福的人:读书,旅行,努力工作,关心身体和心情,成
郭冉
做一个幸福的人:读书,旅行,努力工作,关心身体和心情,成为最好的自己。
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相关回答
郭静
改变涉及三个因素:对现状不满、对未来期待、走出第一步。 这三个因素中,只要有一个非常强大,就会引发改变的行动。 但是只有当这三个因素都非常强大,并且结合在一起时,改变的行动才能持久。 这就是为什么我们总是间歇性改变,却持续性内耗的原因。 打鸡血鼓励一时的改变是容易的,也许一场两小时的讲座就可以让你热血上涌,撸起袖子去行动,但是这种改变是不可持续的。 改变更像是一个系统运行的结果。 系统需要匹配源源不断的动力;系统需要调动各个部分目标一致地协作;更重要的是系统需要保证内部不矛盾、不冲突,不然系统就会卡死、甚至崩溃。 所以想要改变,你不仅要有不满、愿景、和行动,你还要有将这三者锚定在一条线上的智慧,而心理咨询师的任务就是带领你、陪伴你完成这些工作。
田大朋
别不信, 比你优秀的人不会占你的便宜。 否则,他不会比你优秀
孔德雪
婚姻中的夫妻就像坐跷跷板,一方抬的太高,另一方就会跌下去。一方姿态放的太低,另一方的姿态就会被抬上去。所以这样夫妻就没那么和谐。维系一段美满的婚姻就要注重夫妻之间的平衡感。在婚姻中得到安心,舒心,放松,快乐。
王立民
### **「痛苦的孩子,愧疚的父母?」——重新审视家庭情绪责任的边界** #### 一、情绪归因的认知误区 1. **痛苦传导的真相** - 孩子的痛苦 ≠ 父母的教育失败 - 父母的愤怒 ≠ 缺乏爱 - **本质是两套独立情绪系统的碰撞** 2. **神经科学视角** | 角色 | 脑区激活 | 典型反应 | |------|----------|----------| | 痛苦的孩子 | 前岛叶+杏仁核 | 哭闹/退缩 | | 愤怒的父母 | 背外侧前额叶抑制失效 | 吼叫/惩罚 | | **健康状态** | 镜像神经元协调 | 共情-引导 | #### 二、责任重构模型 **1. 情绪所有权划分** ```mermaid pie title 情绪责任归属 "孩子的痛苦" : 40 - 成长必经挑战 - 气质类型影响 - 外部环境因素 "父母的反应" : 60 - 自我调节能力 - 创伤触发点 - 教养知识储备 ``` **2. 健康回应阶梯** 1. 孩子:学习识别/表达情绪 2. 父母:区分"孩子的需求"和"自己的焦虑" 3. 家庭:建立情绪缓冲带(暂停角/冷静仪式) #### 三、替代愧疚的建设性方案 **1. 父母自我关怀工具** - **愤怒转化三步法**: 1. 冷水敷手腕(激活哺乳动物潜水反射) 2. 默念:"这不是紧急状态" 3. 写下最担心的三个结果(通常90%不会发生) **2. 痛苦教育新范式** - 将"愧疚-愤怒"循环转为"识别-赋能": | 旧模式 | 新模式 | |--------|--------| | "都怪我没教好" | "这是他的学习机会" | | "你必须听我的" | "我教你应对方法" | **3. 家庭情绪实验室** - 每周进行: ``` 1. 情绪猜猜看(用卡片模拟不同情境) 2. 角色互换剧场 3. 制定"愤怒灭火器"家规 ``` #### 四、关键认知升级 ✅ **痛苦是成长的正常成本** - 心理学研究:适度挫折使前额叶发育更完善 ✅ **愤怒是未被理解的求助** - 父母愤怒
那晓旭
若想人生获得成功和幸福,首先要把失败、不幸和痛苦读懂。受挫一次,对生活的理解便会加深一层;失误一次,对人生的醒悟便会增添一阶;不幸一次,对世间的认知便会成熟一级;磨难一次,对成功的内涵便会透彻一遍。
何丽萍
在少数情感破裂的家庭中是动机问题(我不爱你了),但在更多的明明彼此相爱,却经常闹矛盾的家庭中,就是能力问题: 我俩彼此传达和感受爱的连接器短路了,收不到信号。 于是不断付出爱的人,感觉仿佛填一个无底洞,对方贪得无厌。而一直索求爱的人,感觉自己即将枯竭,对方死活就是不给浇水。 绝大多数主动倾诉的人,目的通常是:我想要你倾听我,陪伴我,支持我,给我力量。 而收听的人如果GET不到这个点,他会很自然地觉得你既然跟我讲了这件事,那我就得告诉你我的观念是什么,我建议你怎么做…… 于是习惯性地砸过来一堆他以为好的执行方案,丝毫没有回以情感上的亲密交流。 给大家一个小技巧,你在回应对方之前,可以稍微觉知一下: TA跟我抱怨的这件事情,TA自己是不是已经做好决定了? TA是不是比我更擅长解决自己身边的问题? 我给的意见是不是TA本来就知道的东西?
你来说说自己想法吧