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周一周二放假,因为不喜欢同事A的安排,周日被领导吊完,领

匿名
周一周二放假,因为不喜欢同事A的安排,周日被领导吊完,领导的意思是我给你工资了,不会也要会,周日晚上通知周二下午工作,我周一早上回复我去老家了。拍了视频给她,她开玩笑说起码我要拍个入镜的,我很生气,这是针对我吗? 其他同事一句我要练车,她就说那你找领导沟通就好了,我这边视频拍的是阳台对着外面的大街的视频? 我特别讨厌她,给她做事做好了,老是叫我做杂事。

6温暖
12回答
田娜
温暖了
评论
匿名
3年前
是的

匿名
3年前
是的

匿名
3年前
她是同事A 不是领导,我觉得她在针对我。她和我开玩笑日常有时候让我觉得不舒服。我本身开不了玩笑哈哈

匿名
3年前
是我感觉一直叫我做很多事,她们多做事因为工资高过万 我一个2600我难以接受

匿名
3年前
2600的工资,让我很难受

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相关回答
保密
在一个1000多人的游戏群里,有人发了一个截图说图上的那个人把会员都充到2097年了。然后我@他说:八成是那人把手机时间改了。你要是把手机时间设置成2096年你也可以。 然后那个人没有回应我,群里的其他人也没有回应我。接下来过了一小会儿,那个人又和群里的其他人聊别的话题聊的火热。 我的心里顿时就特别难受。 我是一句善意的,却没有得到回应。感觉自己被无视,没有被尊重;感觉自己在1000多人面前(被忽视)出了丑,很尴尬;感觉自己遭遇了冷暴力;感觉的好心没有被回应,感觉自己的好心掏出去被人当泡踩………总之就是心里特别难受!我把事情的起因经过以及自己的感受都描述清楚了,希望能够得到老师们的帮助。心理学不是说每个人都希望被看见嘛!我没被看见,被当成透明的,这种冷暴力应该说是心理学上最让人难受的了,会打消热情和积极性会打压自信。(比如一个很自信的热情洋溢的演讲者受到台下观众们的冷漠也会变得不自信和自我怀疑)虽是一件小事,但是负面作用却是巨大的,寻求老师们的帮助。我感觉自己卡在了马斯洛需求理论的第四层——尊重的需要。(顺便说一下,我已经是第二次在那个群里被无视了,第一次是我在群里发言问有没有一起组队做任务的,结果没人回我。他们过了一会儿又热情的聊起别的话题了)第一次当时感觉没什么,可能是别人任务都做完了,但是第二次这个我@了别人,别人不回应,然后他又跟其他群友聊,我的心里顿时就很难受!自信降低了,自尊受挫了!本来我挺阳光的一个人,遇到这件事心里好难受,求各位老师给点指导性建议,非常感谢!

你来说说自己想法吧