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人生没有彩排，每一天都不会重来，唯一能让我们走得更远的方

侯智慧

人生没有彩排，每一天都不会重来，唯一能让我们走得更远的方法，就是成为比昨天更好的自己。做个行动派吧，每个微小的改变都能给我们的人生带来很大不同。新的一天，早安！

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刘玉东

首先，上级会打着“爱你”的旗号霸凌与你之间的关系。最具特色的表现形式包括批评否定和闭而不答。一开始，上级会否定下级各种工作汇报；接着，上级会否定下级的工作方式；进一步，上级会否定下级的工作态度；最后，上级会否定你的智商、能力以及所有的牺牲和努力，直至彻底摧毁你。在上级实施职场PUA的过程中，以下是一些比较典型的话术：你能在我这里工作，是你运气好；你如果离开我这里，你不可能找到更好的地方；你到其他地方就会知道，我们都是在帮你，所有的批评和指责都是为你好。职场PUA实施者，特别善于利用人性的弱点实施“洗脑”，否定下级的人生观和价值观，让下级随时能够感受到职场PUA实施者的强大压迫感，从而使下级感到自卑和无助，长期如此，循环往复，从而建立了上、下级之间一种特殊的依赖关系。

李敏

聊天儿的过程当中，互动很重要。互动过程要注意两个关键词:代入感和投入感。代入感和投入感能让我们产生一种最重要的感觉——存在感，即被重要的人发现、关注。如果聊天的双方都能够感受到自己被关注，那么话题往往能够顺利进行下去。

史婧雅

无论犯大错犯小错，都会受到同样严厉的惩罚或责骂——相比较而言，对小错惩罚过重，对大错则过轻。那么在惩罚不变的前提下，犯错者犯下的错，会越来越严重，因为越严重的错越有利于犯错者。所以面对犯错者，要根据所犯错的轻重，做出相应惩罚，不能一概而论。在教养孩子时，尤其要注意这一点。

王倩倩

万事尽心尽力就好，有则锦上添花，无则顺其自然。在繁花盛开里，做最好的自己。

郭玫

孩子的安全感来自母亲，价值感来自父亲。如果一个父亲和孩子建立了亲密的感情，孩子就能从父亲身上找到人生的价值感，学习兴趣和造诣自然也会更高。父亲在孩子的成长过程中参与度高，孩子的智商会更高，成绩会更好，走向社会也会更成功。父亲，要成为孩子人生的领航人。早安，朋友！

田大朋

1.如果喝的是茅台，记得在每个座位旁边放一瓶矿泉水。 2.谁组的局谁买单，即使是领导组的局，也不要因不好意思而抢着买单。 3.控制自己喝的量，不要让自己喝醉。 4.喝酒坚决不开车。 5.别硬喝，送你回家的那个人一定会在心里骂人的。 6.不要在酒桌上当着大家的面为难服务员，人的素质一览无余。 7.偶遇的酒局不参加，这跟“留下来吃饭吧”是一个道理。 8.酒要倒满，但话不能说满。 9.实在不能喝了，但是总有些讨厌的人逼着你喝，用嘴唇碰一下杯口，直接趴下就行。 10.如果桌子上全是领导，那自己的角色就成了服务员，要时刻注意着领导们的酒杯。 11.不需要主动跟每个人敬酒，永远别把自己当成角儿，而且有人会看不惯这种行为。 12.不做第一个动筷子的人，也不做第一个敬酒的人。因为酒局的第一个流程是“大家一起喝一个”。 13.对酒量的把控往往代表着一个人对自己原则的把控。 14.酒桌上讲究气氛和谐，别一激动，就被别人套了话。 15.先吃好再喝酒，别管他们说你下不下，一开始喊的猛的，最后都持久不了。 16.哥们儿组的局，能不带人就不带人，比如老婆，但酒后一定要回家。 17.小心酒后的美人计，别以为这只是电视剧里才有的情节，在商业利益面前，有人能把所有手段用到极致。 18.跟人喝酒时习惯性放低杯子，即使自己是领导，也要让敬酒的人感受到被尊重。 19.请客吃饭时，即使有正事也要谈的很随意，不经意间插一句，以后就有突破口了。不能让客人带着压力吃饭。 20.少看手机。吃个吊饭一直抱个手机玩，不屑于和别人同桌吃饭？尊重他人是起码的礼貌。 21.菜过三巡，领导带头举完杯后就可以开始敬酒了，动作和话语笨拙一点没关系，反倒让领导觉的真诚。祝领导身体健康、事业红火...不用慌，很简单。 22.如果还是比较怂，看旁边有同事敬酒的时候，端起酒杯起身跟在屁股后面混就行，目视领导，听同事和领导相互寒暄，领导发言时，真诚的看着领导，频频点头。寒暄结束后，双手举杯一饮而尽，然后微笑着转身撤退。 23.酒量如果不高就每次喝少一点，爽朗的和对方坦白自己酒量不好。不要装成自己很能喝的样子，一般打肿脸充胖子的人都是趴着下酒桌的。 24.不要死命劝酒，感觉开心想再喝点，劝一两句就行，别人想不想、能不能和你喝酒，别人自己心里有数，己所不欲勿施于人嘛。

你来说说自己想法吧