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我们为何会变成自己最不喜欢的人?很多来访会说,我不喜欢父
秦志华
我们为何会变成自己最不喜欢的人?很多来访会说,我不喜欢父母的强势控制,但是却悲哀地发现,自己在新组家庭里,变得强势控制,活成了父母的翻版。面对冲突,我们有三种选择:回避、内化、转化(改变),早年的那个小孩,潜意识留下了冲突产生的情绪,但是意识层面或者形成了心理防御机制选择了顺从,对父母的模式产生了投射性认同,把这个部分活成了自己的一部分而全然不知。当有一天察觉到了,就有了改变的可能。
1温暖
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雒燕燕
温暖了
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石爱红
不用太担心将来的事, 你的成长比你以为的要突如其来的多, 你也总是比自己以为的要强大的多。 --勺布斯
孙三丽
在个人成长的旅程中,原生家庭的影响犹如深刻的烙印,塑造了我们与世界互动的最初模板。在童年时期,我们如同敏感的接收器,在无意识中记录并模仿着父母的交流方式,这些模式随后会在我们成年后的生活中不断地回响。同时,我们对父母的情感体验也会在不经意间成为一面透镜,影响着我们如何看待周遭的同性和异性,以及如何与他们建立关系。然而,成长与自我发现的过程在本质上说,就是一段深入的学习与自我疗愈之旅。它鼓励我们反思自身的行为模式与情感反应,质疑那些我们认为是固定不变的“缺陷”,并探索改变的可能。
吴云
我们现代人最大的痛苦之一,就是把工作和生活切割得太生硬了。总觉得工作就是痛苦的代名词,是为了赚钱不得不忍受的煎熬;而生活才是用来享受和放松的。 但实际上,人生是一个完整的连续体。如果你的工作本身不能给你带来任何的意义感、价值感和幸福感,那你人生大半的时间都是在无谓的煎熬中度过,你又怎么可能拼凑出一个幸福的整体人生呢? 幸福从来都不是等到某个未来才会发生的事情。不是说等你赚到了多少钱,等你当上了高管,等你买了大房子之后,你才会突然变得幸福。 幸福的真相是,贯穿在你每一天、每一分、每一秒的工作和生活当中。 对于我们绝大多数的普通上班族来说,我们可以从两个具体的层面,来理解和借鉴这种幸福哲学。 第一个层面,是重新审视我们自己的职业选择和对待工作的态度。仔细问问自己,你每天早晨醒来去上班,是真的热爱这份工作,还是仅仅为了去混口饭吃?你觉得自己是在工位上痛苦地熬日子,还是在通过自己的双手创造价值? 把一辈子最好的青春,都耗费在一个让你每天都感到痛苦和毫无尊严的地方,这难道不是最大的损失吗? 所以,审视自己的工作,观察看到,就够了… 第二个层面,就是学会在现有的条件下,在每天的日常生活中去实践这种舍得精神。很多人对舍得有一个误区,觉得必须要有很多钱才能去舍得。完全不是这样的。一块钱有一块钱的舍得法,一句话有一句话的舍得法。 比如,在职场上,对同事可以友善一点,遇到同事在工作上遇到了难处,主动搭把手,分享一下你的经验,而不是总在心里盘算着这事儿不在我的KPI考核范围里,我干了就是吃亏?对陌生人宽容一点;早上匆匆忙忙买早餐的时候,对那个忙得焦头烂额的店员真诚地说一声谢谢…… 千万别小看这些看似微不足道的举动。它们会在你的大脑里引发一连串积极的化学反应,让你慢慢变成一个更快乐、更通透、更受欢迎的人。 快乐不在未来的期待里,而在当下和人事物真诚的连接中。
程璐璐
在这个位置上就会陷入一种无限拉扯的恶性循环中,只有两败俱伤
薛梅
人在与自己的相处中,不存在战胜的问题,而是一个不断自我探索,自我接纳的过程。
王倩倩
永远不要逞一时口舌之快,对家人说狠话。恶言如刀,刀不扎在自己身上,永远不知道有多疼。不要把自己对世界的无力,发泄到家人身上,去伤害家人,家人不是你情绪的垃圾桶。把温暖的语言,留给家人,才是好运的开始。 不要遇到点不顺心的事,就负面情绪爆发,黑着一张脸,动不动就恶语相加,让一家人战战兢兢的。不要等到把亲人的心伤透了,失去了,才去后悔。人,最愚蠢的行为,就是对最亲的人,说最狠毒的话。 一家人,是一个利益共同体,一荣俱荣,一损俱损,你伤家人一千,就会自损八百。亲人之间的伤害,永远没有赢,没有赚,只有两败俱伤。愿往后的日子里,每个家都能少些争吵,多些温暖,岁岁年年,和和睦睦。
你来说说自己想法吧