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我在上铺,我下床的时候穿错了鞋。穿了下铺的鞋。因为都是白

匿名
我在上铺,我下床的时候穿错了鞋。穿了下铺的鞋。因为都是白色的,当时心情压抑没看清除。正要走被叫住说穿错了,我立马脱下来。当事人虽然不高兴但没说什么。但是我旁边有个女的不太喜欢我,和我一个部门的,工作上因为我能力不好对走意见。经常数落我干活。她看到了就用一种不好的语气说,立马气愤的大叫叫我名字,说,王玉华我真是服了。这也能穿错,对那个女的说,快,闻闻臭不臭,我认同了她的说法,然后等待他说完我这个过程,低头走了,工作上经常被数落。都习惯了,我比较内向不会表达。做错事只有愧疚。那个女的一说我更自责了。当时都无地自容,愧疚的不知道该咋办。心里想自己怎么能穿错。还好我换了新袜子。没有给人家。。人家要是一直介意我穿错,嫌弃我臭怎么办。

15温暖
7回答
黄芳
温暖了
评论
你的善良必须带有锋芒,

道歉是应该的啊, 但是没有必要承受第三人的数落。 保护好你自己的界限感,也就是在保护你自己。

重塑认知,每个人都有自己的优点

相关回答
Calm
嘉嘉游
讲一下我的经历吧#刚入职的时候,我的上司还不是上司,今年5月才提拔为主管,我入职的时候不过是级别比我高的同事,领导让她带新人,我就是那个新人,没有见过那么高冷的人,问很多东西都不不愿意带你的感觉,有一天星期问她一些不懂的问题不回复,后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回,问她关于我岗位一线工作,两天都不回复,当时是有些生气的,那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正,转正还不想给我加工资,最后聊了很久才加了一点,当时我也不想跟她聊薪资,她也不是主管,但是领导已经有意提拔她当主管,而且她和领导还是朋友关系,在后来转正了有绩效,绩效怎么从来不知道,从来不会主动给绩效考核表你,绩效高的时候就让你请下午茶,叫一次见没有请就第二次,别人钱是大风刮来的吗,难得一次绩效高,绩效高跟你有半毛钱关系,工作上没有给过我什么建议与帮助,只要你不听她的,不按她意思去做,绩效扣到你哭,更离谱的是,沟通的时候别人没明白,当面一说就明白了,这种也能成为扣绩效的理由,更离谱的是什么,活动前问你要方案,知道我的价钱之后立马修改自己方案,比我的方案还低,还有很多这样的事情,对我不公平对待,我也觉得我应该大度些离开就当作不发生,心里有另外的想法报复她,要怎么报复她呢……

你来说说自己想法吧