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有个同事平时好像还挺好的,有的时候甚至会主动关心我。但是

匿名
有个同事平时好像还挺好的,有的时候甚至会主动关心我。但是,有时候有领导在的时候,我工作上可能有错误时,她总会立刻抓住机会插话说很多,显她比我能显她比我做得好比我知道的多。 我有问题请教她时,她却一问三不知。但她有需要我提供资料配合时,又一副命令傲娇的样子,好像如果我不配合就是有问题小气;她那样一副姿态,我虽然感觉不舒服,但还是就事论事地认真提供信息和资料。但其实如果有同事需要我配合的话,我其实挺愿意的,但前提是要态度好一点吧。 可能是我心性修炼不佳吧,遇到这些类似的事,我还是觉得很久都心里不舒服。可她这样的人,在公司里的人缘又很好。这也会让我觉得困惑。 遇到这样的同事,挺让人憋闷的。 我其实,更喜欢那种工作上认真负责,而在生活人际上不那么巧舌如簧的人。 工作上,总觉得自己有能力有潜力,工作态度也很好,领导同事也看到了我的能力潜力,甚至直接表达过,但是就是不被领导重视重用,同事有时候也阴阳怪气的。我总在反思我的问题到底出在哪里,可总没有一个确定的答案。

12温暖
5回答
张志
温暖了
评论
匿名
3年前
成人的世界规则,对于我而言,就像是一道看起来近,但是触碰的时候总觉得远的一道大门。我尝试过,有时候觉得触摸到了一点,有时候又想放弃觉得接受很难,有时候根本就是云里雾里。很多时候挺让人沮丧的。

匿名
3年前
在人心的了解和把握,在与人建立良好关系上,我觉得我是“拙”的。 但同时我又觉得我其实是赤诚的。然而在这样的职场里,这样的赤诚似乎并没有用。或者是我对自己的认知有误差? 晋升通道?哈哈,我想了想单位环境和人际,还有以前的经历,觉得已经在这方面心灰意冷,无能为力。不敢去奢求晋升,只要在我决定正式辞职、找到下一份工作前,别被挤兑地待不下去就很好了。

对人心的了解不足。 既要看表面, 也要看深层的动力。 例如,羡慕,嫉妒,被看见,被欣赏啊,与人的连接,等等基础的动力。 同时在职场上呀,你要明确单位的一个单位文化和晋升通道,或者说什么样的人容易在这样的单位得到晋升?

相关回答
酸奶味的奥利奥
怎么会不遗憾呢,你是我花时间和真心去爱的人 我遗憾的是我们还有那么多没有完成的约定,我遗憾的是从早和你聊到晚的人不再是我了,我遗憾的是在睡前我再也不能和你说晚安了,遗憾的是我再也不会出现在你的身边了。你是我动了结婚的念头的人,是我这辈子最想拥有的人是我喝醉酒念叨着的人..…我这辈子从来没有这么深爱过一个人,却对你掏心掏肺没为谁失眠过却为你夜夜无眠没拼了命的在乎过什么却唯独在乎你。本来梦想着以后我们结婚了,我开着车你就坐在副驾驶,车里放着你喜欢的音乐,然后去买我们喜欢吃的菜,最后一起回我们的家,但一切好像成了泡影,真的很不甘心,也不明白,为什么我满眼是你,而你非要逼我放下,非要让我攒着所有的失望离开。有时想想真的很心酸,我本不是热情的人,却为你做尽温暖之事,我虽然没有让你事事顺心,无忧无虑但我比谁都认真,真的想跟你有个家,我搞不懂,到底要怎样才算情深呢?真的很无助,不想散的也散了,再多的不甘心我也妥协了,再多的不情愿的我也只能接受了,我竭尽所能也只能这样了,希望你以后遇到的人,都值得错过我吧!你我一场相遇,我一生 铭记不负遇见,不谈亏欠,别人再好,与我无关,你再不好,也都是我最爱的人。

你来说说自己想法吧