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有个同事平时好像还挺好的,有的时候甚至会主动关心我。但是

匿名
有个同事平时好像还挺好的,有的时候甚至会主动关心我。但是,有时候有领导在的时候,我工作上可能有错误时,她总会立刻抓住机会插话说很多,显她比我能显她比我做得好比我知道的多。 我有问题请教她时,她却一问三不知。但她有需要我提供资料配合时,又一副命令傲娇的样子,好像如果我不配合就是有问题小气;她那样一副姿态,我虽然感觉不舒服,但还是就事论事地认真提供信息和资料。但其实如果有同事需要我配合的话,我其实挺愿意的,但前提是要态度好一点吧。 可能是我心性修炼不佳吧,遇到这些类似的事,我还是觉得很久都心里不舒服。可她这样的人,在公司里的人缘又很好。这也会让我觉得困惑。 遇到这样的同事,挺让人憋闷的。 我其实,更喜欢那种工作上认真负责,而在生活人际上不那么巧舌如簧的人。 工作上,总觉得自己有能力有潜力,工作态度也很好,领导同事也看到了我的能力潜力,甚至直接表达过,但是就是不被领导重视重用,同事有时候也阴阳怪气的。我总在反思我的问题到底出在哪里,可总没有一个确定的答案。

12温暖
5回答
张志
温暖了
评论
匿名
2年前
成人的世界规则,对于我而言,就像是一道看起来近,但是触碰的时候总觉得远的一道大门。我尝试过,有时候觉得触摸到了一点,有时候又想放弃觉得接受很难,有时候根本就是云里雾里。很多时候挺让人沮丧的。

匿名
2年前
在人心的了解和把握,在与人建立良好关系上,我觉得我是“拙”的。 但同时我又觉得我其实是赤诚的。然而在这样的职场里,这样的赤诚似乎并没有用。或者是我对自己的认知有误差? 晋升通道?哈哈,我想了想单位环境和人际,还有以前的经历,觉得已经在这方面心灰意冷,无能为力。不敢去奢求晋升,只要在我决定正式辞职、找到下一份工作前,别被挤兑地待不下去就很好了。

对人心的了解不足。 既要看表面, 也要看深层的动力。 例如,羡慕,嫉妒,被看见,被欣赏啊,与人的连接,等等基础的动力。 同时在职场上呀,你要明确单位的一个单位文化和晋升通道,或者说什么样的人容易在这样的单位得到晋升?

相关回答
Franksaid
前两天碰到一位自媒体女士在直播卖课,教女性如何识透男性,或者怎么掌握男性并且从男性身上赚到钱。 她劝女性不要有恋爱脑,似乎她不相信爱情。她的话似乎有一些极端。 一开始我并不舒服于听到她的言论。但是,我想,不经别人苦,不劝别人善。谁知道她经历了多少的苦楚,才让她变得如此现实或者冷漠。也许以前她也是一个清纯的小姑娘,对一切充满了憧憬。 也许就在两年前我也还是职场上清纯的小男孩。我幻想着身边是一帮牛人,或者是能互相支撑和成就的同事。现实把我变得很冷漠,我才意识到我需要冷漠或者狠毒一些才能保护自己和家人。 两年前我被外派到V家公司做Program Manager。小组内也有其他家的合作伙伴。当时我想,不管对方是A家的,还是C家的供应商,都是在为V家公司服务,都应该一视同仁。 C家来了个年轻的女孩设计师,只有2年工作经验。一开始我想跟她多沟通沟通一些,增加账户了解。但是后来我发现这个女生似乎很在意对方是不是也是C家的供应商伙伴。我能隐约感觉到,这个女孩背后的上司会跟她交代,“好好的跟客户处好关系,争取ramp up我们更多的人”,也能感觉到C家的经理在背后跟V家的经理有一些私下的沟通,应该是表达过能卖更多的人给V家。之所以我有这种感觉,是因为我15年前在印度外包公司时,我们这种套路,希望已经外派过去的人能给公司带去更多的业务。 后来有一次,我为A家的一个设计师做了辩护,我没认为他的绩效有很大的问题。但是我的辩护应该是得罪了V家的经理和另外一个小伙子。 后来我被踢出了V家。取代我的是个C家的Program Manager。我走的很落寞。 后来幸亏亮哥收留,能允许我去带另外一个大客户的项目。 今天想到了C家的这种人的表现,还是心里有一些不爽。君子爱财取之有道。自以为是正大光明了,但是这种正大光明只会伤害了自己和家庭。而那些鬼鬼祟祟的人或许还登上了大雅之堂。 回想到这个女博主,她之所以如此坚定和现实,也许是受了很多“单纯”的伤。

你来说说自己想法吧