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人生只有两件事，逃避痛苦和追求快乐。因为逃避痛苦的动力会

刘丽艳

人生只有两件事，逃避痛苦和追求快乐。因为逃避痛苦的动力会大于追求快乐。所以我们就会看到，一个人变得懒散懈怠拖拉颓废。表面看起来，他的不思进取是没有上进心，没有追求快乐的动力，而实际上是在逃避失败带来的痛苦。也就是失败带来的痛苦，在他的头脑里，大于了懒散拖拉颓废不思进取带来的痛苦。如果可以让他看到，所谓的失败只是他自己的局限思维，引导他看到这个局限思维背后的多种可能性，就可以打破他对失败的定义，从而走出自己的局限，改变自己的行为模式，最终达成有效的人生！

2温暖

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王凤英

温暖了

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不要放弃对自己的爱护

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我们的潜意识投射 ---如何做回完整真实的自己法则五：如果你很排斥，它就是你必须学习的课题。如果你很欣赏，它就可以蜕变成爱。

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有些人骑驴，当驴子不肯继续前进时，他们便将胡萝卜挂在驴的前面引诱它，驴子永远跑在萝卜后面，他们永远向前行，胡萝卜诱使驴子不再留意它背负的重担。爱情中也是这种情况，爱情关系是有着幻想的成分，幻想遮蔽了谁是真正的支配者，以及要带领我们去什么方向等问题。当两性迷上对方时，当中一定有某些我们不知道的神秘力量在运作，而且是超越这份表面之上的吸引力，有多种记忆会在这个相遇中涌现。

程继凤

现实中很多人，‮喜不‬欢‮在现‬的工作，觉得自己所在的行业‮没‬前途，‮转想‬型换一‮职个‬业方向，但是‮知不‬道怎‮选么‬择新‮行的‬业‮岗和‬位，很迷茫…… 在职业生涯规划理论的角度来看，找工作时，可以参考以下逻辑(存在个人特殊需求的除外) 1⃣了‮行解‬业分类。主‮分要‬基础‮行性‬业（如能源、通信、房地产等，一般‮较比‬稳定）、专‮服业‬务型行业（如律师、咨询、医生等，这类‮般一‬专业‮较性‬强）、催生类行业（主要指‮场市‬需求‮动推‬而‮生产‬的行业，‮般一‬发展迅速，要求不‮学断‬习）。 2⃣了解‮位岗‬类型。‮要主‬有‮务业‬性岗位（如‮场市‬销售等，直‮市面‬场第一线，负‮获责‬取业务‮用和‬户）、‮营运‬型岗位（如售后、客服、运营等，‮要主‬为用户‮供提‬服务）、后勤支‮岗持‬位（‮财如‬务、人事、‮务法‬等，是业务‮展发‬的后‮保勤‬障）。 3⃣‮选筛‬行业+岗位。‮考参‬三个标准：行业‮要需‬存‮大在‬量市场需求、岗‮有位‬足够‮成的‬长空间、‮位岗‬需‮时求‬间长，长期‮社被‬会需要，不‮行受‬业变‮的化‬影响。 4⃣‮一进‬步测试，结合‮己自‬的兴趣、能力、‮值价‬观，最‮选终‬出适合‮己自‬的‮业职‬定位和‮标目‬岗位。注:在这个过程中，还可以进一步参考企业的情况，如，该企业所属行业的位置，营收，利润，规模，人数，人均产值，未来规划等信息。

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咨询的底色，是尊重，赏识，鼓励！

万星辰

咨询师之于来访者的意义之一：来访者前来咨询时的状态：我=问题的全部；咨询师需要帮助来访者意识到：我当下遇到的问题只是我的一部分；我没有自己想象中那么糟；我还有别的选择；我以为的事实不是事实；我的执念是有办法放下的。

你来说说自己想法吧