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一个人毕其一生的努力,就是在整合他自童年时代起就已形成的

周鹤宁
一个人毕其一生的努力,就是在整合他自童年时代起就已形成的性格。——卡尔·荣格

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李有军
“工作脑”指一旦开始工作,就将全部心思和精力都放在工作上面的人。如“上班三个月,如今已精通自我PUA技能。”“身体节奏放慢了,但心理节奏一直停不下来,总想着工作。”“你们先聊,我回个工作…”其实对工作保持一定的热情,在职场上并不是件坏事,但如果过度“工作脑”,不仅会让我们在职场上倍感压力,还有可能影响到自己的身心健康。 以下是8种典型的“工作脑” 1、生活除了工作,一无所有。 每天出租屋、公司两点一线,除了行业里的各种风吹草动,不关心其他任何事情,日复一日过着忙碌而又机械的生活。因为忙于工作,很久没联系过朋友,友情淡了;多次因工作而放男(女)友鸽子,恋情黄了;给家里人打电话,没聊几句就冷场了。偶尔放假,躺在床上玩手机,成为TA们唯一的休闲方式。 2、容易自我妥协,时常忍耐。 虽然老是被领导批评,还会遭到同事的打压排挤,但TA们却能“淡定”的表示:“领导批评是对我寄予厚望。”“同事把工作交给我是因为能者多劳。”明明是别人的过错,却习惯的先从自己身上找原因,用别人的过错来惩罚自己,为了满足别人的期待而费尽心机,拼命努力,由于长期的忍耐,使得自己越活越累。 3、工作时间饱和,上下班界限模糊 前一秒还在景点开心拍照的人,后一秒收到领导消息,就会立马蹲在地上改方案。明明早已困得睁不开眼,却不得不打起精神回领导的消息。TA们的工作时间和个人时间的界限变得模糊,时刻被工作牵着鼻子走,就算是休息也得时刻提着心,等待着不知何时到来的工作安排。 4、忽视身心健康,工作至上。 在他们的观念里,生病远没有耽误工作严重。毕竟自己生病是小事,耽误工作却是全公司的大事。于是TA们日渐习惯了整日高强度的工作节奏,而加班熬夜更是常态。 5、精心维护职场关系,渴望被认可。 为了能和同事有共同话题,TA们会强行融入不属于自己的圈子,并渴望在别人身上得到归属感,其实牺牲时间和精力甚至是金钱维系所谓的职场圈子,不一定能够得到别人的认可,但一定会累坏自己。 6、过度追求完美,害怕犯错。 有些职场压力其实是自己给的,因为TA们哪怕只是犯了一些小错,针对同事的白眼,领导的指责也会宛如世界末日的罪魁祸首。导致很多人在工作中为了避免犯错,做事时总是不停地核实自己的工作内容,反反复复修改,付出了完全不对等的时间和精力。

姜琳琳
一、性格方面 - 积极影响:在充满关爱和支持的原生家庭中成长,可能会培养出自信、乐观、开朗的性格。家人的鼓励和肯定让你敢于尝试新事物,勇于面对挑战,对自己充满信心。 - 消极影响:若原生家庭氛围紧张、充满批评,可能会导致自卑、敏感、胆小的性格。长期处于被否定的环境中,会让人不断怀疑自己的能力,害怕犯错和被批评。 二、人际关系方面 - 积极影响:和谐的原生家庭能让人学会良好的沟通技巧和人际交往模式。在这样的家庭中,人们懂得如何表达自己的需求和情感,也善于倾听他人,容易建立起健康、稳定的人际关系。 - 消极影响:在充满冲突的原生家庭中长大,可能会让人在人际交往中缺乏安全感,难以信任他人。或者会模仿父母的冲突模式,在与他人相处时容易发生争吵和矛盾。 三、价值观方面 - 积极影响:有正确价值观引导的原生家庭会培养出正直、善良、有责任感的人。父母的言传身教让你明白什么是重要的,什么是应该坚守的原则。 - 消极影响:若原生家庭存在不良价值观,如自私、功利等,可能会影响孩子的价值观形成,使其在成长过程中难以树立正确的人生目标和价值取向。 虽然原生家庭对我们有很大的塑造作用,但我们并非完全受其束缚。通过自我认知和不断学习成长,我们可以逐渐改变那些不良的影响,塑造出更健康、更美好的自己。

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