情说App

与你相伴成长

不知道你有没有遇到过这样的事情，入职一家新公司被没有“恶

李月馨

不知道你有没有遇到过这样的事情，入职一家新公司被没有“恶意”的新同事问及薪酬待遇，你是如何回答的呢？有人说可以置之不理一笑而过，那可能会给同事留下一个有城府的印象哦！给你个建议，你可以回复他（她）：我一个职场新人能够收到Offer已经很幸运了，你就不要再让我回答这样尴尬的问题了！不知道这样的回答对您是否有些启发呢？或者您还有其他的应对之法？我们一起聊聊职场的那些事吧！

1温暖

0回答

胡思乱想

温暖了

#

职场二三事

相关回答

冯二玲

认知在关系里，认知高的那个人绝对斗不过认知低的那个人。因为认知高的人懂得宽容，懂得忍让，懂得息事宁人。而认知低的人，往往固执己见，画地为牢，刚愎自用，不依不饶。

李芳君

孩子来到世界上时，并不知道自己是谁。他们透过周围的人，渐渐知道自己是谁。父母就像一面镜子，孩子透过这面镜子看到自己。作为父母我们可以选择所映照出的是接纳还是拒绝、赞同还是否定孩子能否感到有价值，能否感到被需要，取决于他从这面镜子里看到什么

胡根凤

情感聚焦疗法（E F T）的三个阶段：1.评估冲突循环，识别潜在依附情绪，解构问题；2.推动新互动，推动双方表达潜在的依附需求，创造接轨事件；3. 巩固新模式，解决问题解决策略

郭玫

今天是正月十五，元宵节。龙腾虎跃迎元宵，金龙献瑞送吉祥。祝你在新的一年里，如龙般矫健，事业有成；如龙般威猛，生活顺遂。元宵佳节，阖家欢乐，幸福安康！

胡周琴

有人说，世间的一切失去，都会以另一种形式归来。可是，有些失去，就是永远的离开，无法补偿与替代，无法抚慰与痊愈。晚安～

吴云

情绪非但不是决策的障碍，反而是决策工具箱里不可或缺的重要组成部分。从“判断过期面包能不能吃”这样的日常决策，到关乎生死存亡的瞬间决断，情绪都扮演了举足轻重的角色。原来我们一直都把这个最强大的盟友，错误地当成了敌人。

你来说说自己想法吧