我在教研室稍微有一点小成绩，平级的同事总是对我各种讽刺，

没讽刺，看到她们互相交流的表情。那个意思是“不就这么点东西”。

生气，觉得她们非常没素质。别人的优秀她们就基金诋毁，别人收敛锋芒，她们又说没有才华

职场组织文化很影响一个人的发展。很理解你此时的困惑。其实，你要明白两点，首先，尽量不要与同事发生争执冲突，特别是与大多数人关系要基本和谐，否则自己被孤立会很难受的；再就是，利用好自己的“老实”，别人的有些话没必要非要听得懂，只要别人不是太过分，自己也没必要太在意，坚持做好自己的工作，时间长了，就会在能力上与她们拉开距离，到那时同级同事可能就只有羡慕你了。

首先你不是一个真“老实人”， 当你真成了“老实人”的时候， 你这些问全解了。 而且你的地位，职位会上升……这里面怎么利用我的性格给人印象木纳，老实……如何就此依旧，光大下去 接下来，什么都可以得到。

有竞争性的环境中，这种情况还比较常见 怎么处理跟如何定位自己在职场中的目标相关 ①如果是晋升提薪，有职场成就感，那要关注的就是能决定这些的因素，比如在领导面前的表现，以及足够好的业绩，对平级同事当面过得去就好，你自己也要有这样的内心能力容纳一些窃窃私语 ②如果是稳定保持，求个稳定感，那和同事保持界限，干好份内，有距离感和不让他人有把柄，就可以保障 你如果要完全改变关系，你“老实”的性格需要花很多精力去调整，但是能给你带来什么，这样的投入产出是否值得，是需要衡量的 因此，不如想清楚目标，该突出的突出，该忽略的忽略 如果内心脆弱无法忽略，欢迎找我沟通