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真正的自我肯定感应该是“自己的存在本身就是有价值的”，和

魏巍

真正的自我肯定感应该是“自己的存在本身就是有价值的”，和别人没有任何关系。

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个人成长

相关回答

程璐璐

心理创伤始终会影响着一个人的情绪调节能力，认知看待事情的角度受到局限，容易消极悲观，容易自我为中心陷入内耗，容易导致情绪压抑而用身体疾病的方式去表达等

张洪霞

在教育孩子的过程中，有很多父母会谈到“本来已经给孩子安排好计划了，可是孩子就是没能够按照计划做事，实在是太让人生气了……”我们看看，为什么父母会产生这样强烈的情绪呢？探寻起来，背后的原因是父母对孩子掌控感的丧失，而引起的内心不舒服。

杨宝英

我们的过去定义了我们的起点，但如何利用这些经历，则决定了我们的终点。我们既是经历的产物，也是自己命运的雕刻师。

黄关一

我们和身边的人发脾气，这也是把对方留在我们身边的一个方式。在我们没有更多情绪来处理事情和关系的时候，这些关系是多元的，或是多边的，也就是说这些只是在事情的层面，无非就是联系得多少而已；但如果我们在情绪和情感上有更多的连接，这个连接可能是喜欢，也可以是生气讨厌，那就意味着我们内心是有伙伴的，有依靠的。生气，是社会规则不允许，而在我们的情感或潜意识中，生气是完全被允许的，也是真实存在的。 “不打不相识”，“吵吵闹闹一辈子”这些都只是我们内在情感联系的方式，当然这个共识还要双方认可，否则对方只会社会的角度评价你不好相处。当然我们还可以选择学习其它的情感联系方式

谷振强

日常生活中，很多人的沟通都是化了妆的攻击。就是那些潜藏在日常沟通里面的, 略带攻击性的表达。比如“你应该…你至少应该……” “你应该”, 那么这个人的表达其实透露出的是一种强势和控制。这种强势和控制, 实际上,是在攻击着对方的边界, 即使披着道德、道理、正确的外衣。这种沟通方式可能会给对方一种你在侵占我的边界想控制我的感觉。还有“你为什么不能?” 如果用反问的语气说出来,就是在跟对方表达, 你不按我想的这样去做就是错的,有问题的,糟糕的, 我不能理解也不想理解。两个人的沟通,70%是情绪,30%是内容。情绪不对, 内容就会被扭曲。良好的情绪和氛围,也是必不可缺。与人沟通,要先学会控制脾气, 学会调整情绪, 千万不要动不动就对最爱你的人发火, 千万不要让你最爱的人伤心! 学会好好说话。

张志军

确定自己是INFP-A（坚定型）还是INFP-T（动荡型），核心是观察自己在面对压力、评价和自我认知时的典型反应，可通过3个关键维度对比判断： 1. 压力应对方式 - INFP-A：面对挫折或压力时，更倾向于“向内稳定”，能较快接纳现实，聚焦“如何解决问题”，不易被负面情绪过度消耗，比如项目失败后会先梳理问题，而非反复自我怀疑。 - INFP-T：面对压力时，更易“向内纠结”，会放大负面感受（如焦虑、自责），可能先陷入“我是不是做得不够好”的自我批判，再缓慢调整状态。 2. 对他人评价的敏感度 - INFP-A：重视自身价值观，但不依赖外界认可，面对批评或不同意见时，会理性判断“是否符合自身原则”，若无关核心价值观，不易被影响，比如他人否定其爱好时，能坚定坚持。 - INFP-T：对他人评价更敏感，即使是中性反馈，也可能下意识解读为“否定”，容易因他人看法动摇自我认知，比如朋友随口说“你这点做得一般”，会反复琢磨自己是否真的不够好。 3. 自我认知的稳定性 - INFP-A：对“自我能力和定位”更有把握，清楚自己的优势与局限，不会因一次成功过度骄傲，也不会因一次失误否定整体，自我认知更稳定。 - INFP-T：自我认知易随外界变化波动，比如某次任务成功会觉得“自己很厉害”，但遇到一点困难就会陷入“我好像什么都做不好”的自我怀疑，状态起伏较大。若想进一步确认，也可通过MBTI官方测试（如16Personalities），测试结果会明确标注“A/T”倾向，但最终判断仍需结合自身长期行为模式，而非单一测试结果。

你来说说自己想法吧