图图
有没有聚焦取向的咨询师，想聊一聊
吕丽霞
不是焦点和叙事，是简德林的聚焦取向心理治疗，看了他写的一本书聚焦包括六步:腾出空间，获得体会，获得把手，交互感应，叩问，接纳，想感受一下。
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蔡善根
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匿名
感觉自己好脏好恶心，我的大胆和好奇心不该用在会伤害自己的地方。
吕丽霞
发生了什么？可以聊聊吗？
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严松间
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笙亓
老师们有推荐的书籍吗
吕丽霞
推荐你看一下《性格的陷阱》里面有遗弃人格模式的疗愈方案，当然如果有位咨询师陪伴会改善更快。
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苟亚锋
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一朵云
我就是那个永远不用买单的人，幸福吗？
吕丽霞
好羡慕，你是如何做到的，可以说说吗？
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周春丽
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路遥
走路扭伤脚踝是不是与心理因素有关，想请教一下
吕丽霞
身体告诉我们答案，脚踝扭伤意味着愤怒和拒绝，不想让生活像某个特定方向发展。
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崔加运
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梦
想知道如何增加自己的心理能力，如何培养自己独处的能力。我现在是负100分，别人稍微一不陪我我就会非常生气，我好像完全不能一个人独处，完全不能一个人专心，我内心永远牵挂着一些什么。
吕丽霞
你有个内在小孩需要陪伴和疗愈，我可以陪着你一起去完成。
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赵晏艺
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匿名
项目一共三个同事，一个专员，一个主管，一个副经理。我是专员，主管是我入职之后才从专员升级的，目前已经联系十多天加班了，周末也没有休息，高强度的工作让我身心疲惫；我发现每天忙的都是我和主管，经理正常上下班，呵呵，明明人手就不够，所谓经理只负责使唤，自己不会帮忙的，我还在试用期，同样那个经理比我早入职也还在试用期，从我角度认为经理还不如主管的付出，真不知道他如何当上经理的，平时一点点小事也需要我帮忙提供素材，明明自己就可以弄，就还是吆喝你做，本身工作很饱满还给予我那么多工作，你说对他没有意见肯定是假的，那么忙的工作能带来什么，似乎工作就没有满意的，该何去何从，熬着还是走，连自己都不知道
吕丽霞
通过你的描述，我感觉到了你在职场中的煎熬，职场中的煎熬可以分为两种，一种是积极的，一种是没有目的的，那么，你如何看待职场中的熬？职场什么样的熬才有价值？我们可以一起聊聊吗？
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周建忠
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