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职场中的同事关系,最需要边界感来保驾护航。 同
王晓燕
职场中的同事关系,最需要边界感来保驾护航。 同事首先是工作伙伴,其次才可能是朋友。保持边界感,意味着公私分明:不随意打探同事的薪资、家庭隐私,也不在办公室过度倾诉个人情绪。工作交接时清晰利落,不越俎代庖,也不推卸责任;面对职场八卦保持距离,不站队、不传话。 缺乏边界的职场社交,容易让人陷入不必要的纠纷与内耗。保持适度的职业距离,既是对他人的尊重,也是对自己的保护。好的同事关系,是彼此专业、配合默契,在共同完成目标的同时,互不越界,维持一份清爽与体面。
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个人成长
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张广亚
如何选择配偶 其实,给你倒水,半夜给你买烧烤,这些都不是稀有的物种。而现实是:有些人却偏偏为这种低成本的付出感动的死去活来。 真正的稀缺资源,是对方的谈吐,对方的知识面,对方的视野,对方控制局面的能力,对方的情绪稳定!不要小看上面的这些特点,要培养这些优点,所耗成本是极高的,可遇而不可求! 所以,选择人生伴侣,真的很重要,遇到对的人成就你,遇到坏的人消耗你。真正好的爱情,是相互滋养,相互成全,相互成长,让彼此成为更好的人。
郭清莲
不论怎样,出去走走吧,因为不奇而遇,是他们让我收获这么多!丰盛!感恩相遇!
谭宁
养肝要听胡笳十八拍 养脾要听十面埋伏 养肺要听阳春白雪 养肾要听梅花三弄 养心要听紫竹调
郭玫
老师的职责是传授学业、解除困惑。至于孩子如何做人,如何处事,父母显然更有责任。真正拉开孩子间差距的,不是学校,而是家庭,是父母。早安,朋友!
畅海英
当我们在人际中重新改变关注点,向内观,只为自己的想法负责,只对自己的内在平安负责,无须为他人着想时, 我们的转变就开始了。我们能够看到自己内在是怎样的感受,我们呼求别人对我们的爱,呼求对我们的帮助。当我们觉察到,我们其实并没有想去攻击对方时,我们就会慢下来,这就为观念的转换提供了空间,从而使我们自身对关系有了新的模式和质量,改变就发生了。这条原则让我回看自己曾与人交往的情景,人在内在不平安的时候,总会先想到去攻击、消灭对方,因为感觉别人会伤害自己,内心充满了恐惧。而当感受到对方是带着善意带着爱的时候,自己的内心会柔软下来。因此,与人交往时,不妨先带着自己的善意,带着爱和帮助,反而常常会引来对方同样的感受,这就是人际交往最美妙的时刻。
黄蔚
《阿甘正传》里有一句台词: “我觉得成熟不是越来越宽容,什么都能接受。 相反,我觉得应该是一个逐渐淘汰的过程,知道什么对我最重要,什么不重要,然后做一个简单的人。" 人到中年,应该活的越来越通透,哪些该放下,哪些不该付出,我们都有了自己的答案。简单,就是过自己觉得舒服的,不投入不值得的爱,也不纠缠于无意义的关系,对自己好一点,多一些“我要我觉得”,简单,丰富,也学着放弃
你来说说自己想法吧