情说App
与你相伴成长
打开APP

做过这些工作:美术班辅导班老师、服装设计师助理、行政 人

匿名
做过这些工作:美术班辅导班老师、服装设计师助理、行政 人事、服装跟单员、服装电商中场控。(目前离职一个月了。不知道该向哪个方向使劲了。)大学学的是服装设计专业。(以前很热爱服装设计这个专业。) 可能是我三分钟热度吧。干一个工作厌一个,受不了在职场上背锅的委屈 也忍不了分利时的不公平对待 、一眼望到头没有成长的环境。所以离职-换工作-离职-换工作(在不同领域的基础岗上也熬了三年多了。一个工作干半年多 最长一年半) 我也从懵懂混日子,到想做出一番事情,再到转行做服装电商。再到现在。 觉得自己少了年少时的勇气 天不怕地不怕。但又没有足够的工作经验支撑。时常内心在打鼓 在对抗。一边不想浑浑噩噩 想多赚钱 想看世界 想实现最大化的“自由”,另一方面 又懒又不愿意吃太多苦 得过且过。看着身边我以为的“平凡的同学和朋友”都变得闪闪发光,有所小成,自己更加落寞。从小到大 自己一直是家长老师眼里的“别人家的孩子。毕业三年多,却把自己活成了自己不喜欢的样子。以前理智 努力 自律。现在被感情裹挟,也不像小朋友时期那样 不合适的感情说断就断(和男友上)。想找个人疏导一下,旁观者清,提点一二 找到自己的方向和目标,为之奋斗

6温暖
24回答
李琪
温暖了
评论
咨询师
王晓燕
52分钟前
结合你的服装设计背景和“高敏感、重公平”的特质,这几个方向或许更适合你: 1. 服装陈列师助理/视觉营销 理由: 发挥审美优势,工作内容相对独立,主要和货品、空间打交道,人际关系简单,能避开复杂的职场政治。 2. 服装企划/商品专员 理由: 需要设计背景做支撑,但更偏向数据分析和市场规划。这类岗位靠数据和逻辑说话,相对公平,且成长路径清晰。 3. 独立设计师品牌工作室助理 理由: 相比大公司,小团队氛围更单纯,更能接触核心业务,虽然累但能看到全流程,容易找回对设计的初心和成就感。 4. 面料开发/采购助理 理由: 属于供应链上游,专业壁垒较高,替代性低。只要懂行就能站稳脚跟,越老越吃香,能有效缓解“没经验”的焦虑。

咨询师
王晓燕
55分钟前
你的困惑并非“三分钟热度”,而是高敏感特质与职场现实碰撞后的应激反应 频繁跳槽且厌恶背锅、不公,说明你对环境正义感和自我价值感要求极高,这其实是种天赋,但在基础岗容易被消耗。你感到勇气消失,是因为长期在不匹配的赛道上内耗,导致职业效能感降低。 建议: 1. 停止自我攻击。你不是能力差,而是之前的岗位没能承接你的敏感度。 2. 回归专业内核。服装设计是你的初心,虽不能直接做设计,但可考虑服装企划、陈列或买手助理等需审美且相对独立的岗位,避开复杂人际漩涡。 3. 接纳“过渡期”。离职一个月是调整良机,利用这段时间复盘过往项目作品,而非盲目海投。先找一个小切口深耕,重建掌控感比换工作更重要。

咨询师
陈晓娟
2小时前
41"
咨询师
宋丽娟
2小时前
38"
咨询师
马会娟
3小时前
72"
展开更多评论
相关回答
一边一边去
这张图画的怎样?

叮当
可能你以为你和谁挺好,什么话都和她说。但是你不知道她和谁好。有时别人身边会有小人说坏话。我举个例子,人多是非就多。前两天我妈和她说话,我不知道因为什么,我们最近下楼遛狗,她不往我们这边走。不想和我们说话。绕着道走,我昨晚在想。现在的人都是当面一套背后一套吗。和她走的另一个人,有一次她和平房的邻居一起来我们家,我见人躲进厕所里了。我妈说她看见我了。我想换个地方住。好像住在哪里都一样。例如相亲,很多人都来了。男方家人里的人和男方家人说这个人不行。就黄了。是我人不行 。见到别人一句话都说不出来。我不会讨好别人。得罪一个人只要一分钟,你说不上哪句话你就得罪人了。你也不知道你认识的人认识谁。也不知道她们在背后怎么讲你坏话。我一辈子也不找对象,没有好的。你可能以为你和保安挺好的,可是你不知道保安背后都和别人说些什么。你以为遇到了朋友,可是事实不是这样。保安认识每一个人。保安会和我们讲别人故事,保安也会和别人讲我们的故事。我只想过好自己的日子。有时候亲爹亲妈都不可信,我告诉她,她转头就告诉她老伴,在她眼里她老伴最重要。她老伴背后骗他她,她也还是爱她老伴。面对这些情况我应该怎么办。别人的一个举动就会影响到我。我不想参与这些复杂的人际关系。会让我一整天压抑 。我要学会不和亲爹亲妈说,没有用。我把密码告诉别人,别人转头就告诉整片森林。

你来说说自己想法吧