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我和一个同事,同时期入职,刚来的时候她很多不会都寻求我的

匿名
我和一个同事,同时期入职,刚来的时候她很多不会都寻求我的帮助,我也指点她怎么去弄,但是感觉她没有感激之情,几乎很少表达感谢,现在想起我是理所应当帮助她吗?而且我们是统属一个大部门的,细分下面才不属于一样部门,之前她不会的时候,一些对接同事都是找我说出了她的不足,我跟她说了,她质问我,为什么那个同事不去找她说而是让我转诉,听到这里我也有点情绪,第一我怎么知道对我说不对你说,这一点你自己不去反思质问我,第二说的我很想知道你做错的那些事,第三我原本可以当作不知道不告诉你,第四错了修改不就好了,我理解不了,同事告诉她和我告诉她有什么区别呢?而且其他部门也有和她部门同事说过她做错的事情,并非是只和我说的,相处那么久,发现她和所有人相处都如此,不愿意别人知道她做的不好的事情,只想自己和当事人知道然后在去调整,这种人是不是很强势啊,而且一开始也会吐槽工作,现在说起她们部门全部变成了夸奖,感觉这个人好虚伪,平时表现和说话并非如此,工作难免会有吐槽,特别你吐槽的时候,就夸她部门的人对她如何好,难怪别人说不要和同事做朋友,确实如此

7温暖
11回答
张瑞琴
温暖了
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评论
职场上确实不想让自己不好给其他人知道,转诉要小心

转诉这件事,可能需要反省下。 如果你是她的上级,这样做没问题。你和她是平级关系,这样做,就会让人不快(似乎你变成了她的上级)。 合理的做法,可能是: 1、转诉时,告诉她,同事可能不想直接驳你的面子,所以通过他们觉得和你比较熟的我来转诉下。你注意一下吧。 2、如果同事反复向你反馈她的不足,让同事直接向她反馈。说你不是她的上级,只能提个醒,而且之前已经提醒过她了。她仍然做不到的话,可能得直接向她反馈才有效。

她确实比你成熟

墙头草,变色龙,这些在职场上都不少见。

有人的地方就会有是非,我们正确看待,学会保护好自己最重要。

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相关回答
小笛
《财富与自由》 今天突然好像有很多话要讲,总觉得我们到底在追求什么,现实层面,满足于生存的一切基础物质需求,吃,穿,住,行,每一项似乎让我们有不同标准又有无限追求,除了满足于我们基本生活保障,它还在表达一种更大的欲望和追求,这些欲望的底线和标准不仅仅表现在成人世界的价值观里,更能折射出我们内心深处对世界的表达,对自我价值的肯定和渇求,还有我们对获得情感的表达方式的认知,如果用一种万能的方式来实现它,也许那就是拥有更多的财富。 我们从小到大所受到的教育和影响,就是对于教育本身的追求,似乎有了高学历,就有起马的人生生存保障,不是它不对或怎样,而过于对它的追求,可能会让我们迷失对未来的恐惧和欲望里,它可能让你在成长的环境中,用大量的时间用于知识的追求,而忘记了生命更重要更丰富的东西,一起谈笑风生谈天说地,一起家务洗衣煮饭拖也地,一起开心旅游看世界,一起走进大自然的怀抱感受它的风轻云淡和力量,一起发明创作解决生活中的点点滴滴等,这些家人的亲情互动陪伴温情和丰富的生命体验将对我们未来一生产生重要影响。我们的生活方式,思维和情感模式还有工作和事业,知识是从学习中获得基本认识的方式之一,而智慧需要丰富的人生生命体验和创造不断的积累和沉淀。 如果有一天我们人生迷茫不知所措,也许应该停下脚步,认真审视我们的过往,我们内心最深处的凝望是什么,是自由,是财富,还是那颗需要被我看见的心。财富让我们可以过相对安全舒适的生活,自由也是过一种被生活滋养的方式,财富和自由都是让我们心灵得到慰藉和滋养的基础,如何平衡他们,是我们应该思考要过怎样的人生和用什么样的方式生活。

你来说说自己想法吧