各有一个内向老实的朋友叫我帮忙帮他想想,他想要求加工资,按各位的经验,哪些原因和理由 以及 表达方式,可以让各位老板接受,他在这里的地方待了5年了,没有加过工资。有人说要看可代替性,因为他兼多种工作,随着工作时间的增加,这样的工作也不断的在增加,新招聘来的人肯定代替不了,需要一段时间的增加,那么或许可以代替。有人说看他为公司创造的价值,这个也是不好计算的,又不是纯粹的业务员销售员。有人说自身的价值才是最重要,至于怎么说不是很重要,那我们现在焦虑的想要咨询的就是怎么说的问题,而不是自身价值值不值得加工资的问题。就没有人研究这种情况下的老板心理以及如何交流吗?