领导休假期间工作可以完成不做了吗 这几天，领导休陪产假1

订正: 寻求支援

陪产假也是假。 休假就是休假。 休假期间工作，是没有加班工资可拿的（除非是国定假日申请加班，那和这种情况不一样）。 你如此，你的领导，也是如此。 你的问题是，工作来不及做完。 那就预警，需求支援。 工作被耽误了，就不划算了。

量力而行就好

能作多少作多少

你好。 因为领导休陪产假把工作全部留给你，导致你一个人突然要做两个人的工作，很忙、很累、很不适应，非常的理解你。 当然最理想是领导休陪产假期间也能偶尔处理一下工作，你也不用这么累。 但不是每一个休假的人都愿意这样牺牲自己的假期，我们也没办法强求。也可以把这当做一个学会理解社会和职场什么样的人都有，我们要学会适应的契机吧。 领导留给你的工作全部都是这15天里面必须做完的吗？ 还是说有些工作可以在15天以后着手或做完也可以，你只需要和相关同事沟通一下说这个事情暂时没时间做，大概需要等到什么时候才能着手或者完工？ 如果有着急的工作，你实在忙不过来的话，可以申请其他同事帮忙吗？ 其实领导没在假期工作也许是信任你可以搞定，也许是想考验一下你的能力。 15天，好像是一个不短也不很长的假期。所以你说这里面有很大的不公平好像也没有到那种程度。 我还是更建议你调整一下心情，先应对过去。不然等领导回来的时候汇报一下你的业绩，开玩笑让领导请你吃个饭也不错。 如果后期加上其他的一些具体事情，证明领导不过就是压榨你的劳动力，再积蓄能力，找好下家再辞职也行。 祝福你。