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看到一个视频，管理层有义务向员工提供情绪价值。因为管理层
匿名
看到一个视频，管理层有义务向员工提供情绪价值。因为管理层要为团队的情绪负责。只有团队情绪好了，才能多产出。
我所待过的公司，有一个公司是这样吗？你们待过的公司，有一个这样吗？
天天瞎琢磨。是员工要向管理层提供情绪价值，不是管理层要向员工提供情绪价值。
10温暖
19回答
方晓艳
温暖了
#
职场二三事
评论
咨询师
陈鹤
10个月前
11"
咨询师
钱浩
10个月前
百度公关副总裁璩静已离职，百度将就璩静离职发布公告。
时代变了，00后整顿职场中……
咨询师
农之海
10个月前
美好的东西是值得追求的，虽然现实中很少，比如一个好领导几乎可遇不可求，但不妨碍大家希望有这样的领导。
咨询师
史冬英
10个月前
他说得没错，但现实可能少有人能做到。
咨询师
张慧哲
10个月前
如果从团队建设和凝聚力来说，管理层是处理职工的情绪，管理层更多的是一个身份，对这个位置负责，如果作为个人来说，人人平等，不用处理员工情绪
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