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总是轻信对方的话 不会客观分析 容易对伴侣或亲近的人有不

匿名
总是轻信对方的话 不会客观分析 容易对伴侣或亲近的人有不切实际的期待

13温暖
18回答
郎长玉
温暖了
评论
不能只看别人说了什么,还看他做了什么,是否是言行一致的人,是否靠谱,值得信任。多些耐心。正所谓路遥识马力,事久见人心。减少期待可减少失望。

1
晶晶
1年前
依赖

这个跟您的性格有很大关系:天性乐观,对情绪体验有很高要求。这个需要您认识自己内在自我,了解自己性格形成的原因,以及如何克服性格中的局限性,活出更好的自己。 觉得文字交流不充分的话可以私信,语音我,帮您分析一下,看看对您来说能否有所转变

内心还很善良,认为这个世界肯定温柔以待,忽略了黑白灰,以及多彩的变化

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这份对他人的期待,应该象征着某种意义,若要他人满足你的期待,或许轻信对方的话,其实是一种“交易”的表现,可是我们也并不确定我们的轻信(如同给予、付出),跟一开始你对他人的期待又呈现了一个什么样的结果呢?这时候你有什么感受?

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相关回答
嘉嘉游
领导有很多公司的群,我不在里面,自然不能知晓里面工作事项,领导也没有打算把我拉进去。而且给我做的都是很基础的工作,学不到东西,也没有想法说培养我!并不是因为这些当然还有其他的问题,我忍受不了领导所作所为,做事逻辑都无法理解,可能角度不一样吧,我想要取代请问该做哪些努力呢,而且我发现不管自己多么努力,可是经理级管理层看不到而且也会理所当然认为是我领导能力有加或者业务能力好,开会甚至多过发言都没,更多是领导发言,客观的说我能力并不他差,还比他做事细心,但是现实残忍的,这样的工作觉得好累,因为不甘心,如果领导足够优秀我很愿意听他的,感觉我一直陷入循环中,身心疲倦,我想取代他请问需要怎么做,需要准备多长时间,一般领导不离职是不是也轮不到我当领导,因为这个平台过往经验有的,其他平台没有,让我当其他平台领导可能我也会比较没有信心,现在脑子好乱,可能表达不是很好,有没有过来人可以指点一下呢?以及接下来工作重心是什么,被他安排工作不投入不更多时间在这上面,利用这部分时间补齐自己短板提升自己,还是说工作还是跟以前一样花很多时间在这上面,但是这部分活很基础早已学会,内心是不太愿意花更多时间在这里呢,内心又开始冲突呢……

你来说说自己想法吧