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跟错领导 跟错领导学不到东西,跟错领导还会面临项目解散

匿名
跟错领导 跟错领导学不到东西,跟错领导还会面临项目解散优化的局面,可是这个是我们能决定的吗,这个也是得进去相处才知道领导是个什么作为得人?而且一份好的工作难道会因为领导不好而不做吗,感觉好可悲啊

12温暖
14回答
郎长玉
温暖了
评论
事对,人不对,有点憋屈又无奈哦。 你现在面临的是怎样一个错的领导呢?

跟错领导不是你的错,是你运气不好吧。但是好领导本身也很少。

你好。 首先我看到你是一个很有事业心,想把工作做好,想做出一番事业成就的人,非常棒。 见贤思齐,见不贤而内自省,如果领导不够好,我们从他的不好的工作方式中也能学到东西的。 领导不够好,你也可以积极工作,公司真的要优化的时候,是会看每一个人的表现的。 就算公司不看你表现,你积极工作积累的经验也能帮助你更有竞争力去找下份工作。 领导好不好,没有那么大的影响力的,你要相信自己的能力和努力。 祝福你。

如果领导不是老板,你又觉得这是一份好工作,那就好好坚持,悄悄地提升技能和能力。 毕竟公司还在,耐心地等待公司换掉这位领导。如果你确信自己比现在的领导可以做得更好,也可以去找公司上层自我推荐!

你好,遇到一个没什么作为的领导确实很无奈,这的确是我们不能决定的事情,所以感觉可悲也是正常情绪,同时我也看到你说这是一份好的工作,所以还是要想想在工作中我能做些什么,有没有什么事情是自己能决定的,怎么做才能让自己看到希望?

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时光轨車
别人故意抹黑我,欺负我,我不敢正面反击,我该怎么办, 这个人是公司的男同事,26岁,他特别喜欢欺负别人,老是在公司里骂人,打压贬低别人,也包括造谣我,而且很阴暗,做法也很低龄, 上班的时候,偷窥我的电脑的聊天记录,看到我和其他同事的聊天记录,他恶意揣测,故意到处散播,趁我上厕所,弄坏我放在公司的私人用品。 就是真的很过分,我们工作八竿子也打不着,我是行政人事,他是做客户辅导的,没有私下聊过天,工作上联系也很少。 我很想表达自己不满,但是我不知道怎么表达,有时候其他同事找我说话,他突然就在公司特别大声的骂sb,引起别人的注意,然后找我说话的同事看到这个情况,就离开了。 他就是很喜欢别人来关注他,喜欢主持公司的节目,他主持的很业余,但是和公司其他同事相比,他是主持的比较好,但是主持不是一直站在台上的,轮到别人讲话的时候,他就会在台下打断别人,也是骂sb,声音不大,但是其他人都能听到,而且还骂个不停。 有一个男同事总跟着一起,就像依附于他一样,相当于他的帮手。 我真的很想和他吵一架,可是我吵架能力太低,肯定也吵不过,虽然他造谣我,说的很低龄,很离谱,但是他那个人就能说的无比肯定,无比流畅, 正面反击不过,私下我在公司也没什么权利处罚他。 公司的领导也有对他不满的,可是这人估计是不会离职的,公司也不会轻易开人。 我好烦,我该怎么表达自己的不满,我真的很生气 关于我吵架的能力有多低,他趁我上厕所的时候,故意弄坏我私人物品的时候,其他同事也知道,说了他缺德,我才突然意识到可以骂他缺德,不然我都想不到怎么说,啊啊啊啊 我27岁了,从小就被人评价文静的那种女生,小学的时候大家一起玩,有一个男生,他当着特别多人的一直说我,欺负我,我就动手打了他一下,真的就只有一下,在打他之前,我保持一声不吭,打他之后我也一声不吭,然后别人看到我打人就特别吃惊 长大后遇到要和别人理论争执的时候,我就会先找别人,问别人我该怎么说,怎么问,然后再发挥,基本上靠这样,我才会稍微找回一点我有力量的感觉。 我自己也知道原因,因为从小到大,我的感受都不重要,没人在乎我,可是现在进入社会了这么久了,我也想成为成年人

你来说说自己想法吧