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Ta一主动找你聊天,你便满心欢喜;ta若迟迟不回复,你便

宋慧敏
Ta一主动找你聊天,你便满心欢喜;ta若迟迟不回复,你便心乱如麻。你有没有想过,这个人究竟有什么魔力,为什么你的情绪总被ta牵引。难道真的是因为ta格外优秀吗?冷静思考,似乎也并非如此。其实,问题的根源并不在于ta有多么出色,而是自己的情绪作祟,仿佛陷入了一个难以自拔的漩涡。 首先,谈谈占有欲,当一个人对另一个人产生迷恋,这种迷恋往往并非真的爱,更多是源于一种占有欲。这是人类的基因决定的,我们天生具备占有和领地意识。另外,这种占有欲还来源于内心的不安全感和害怕失去的本能。这也是占有欲和控制欲产生的关键所在。虽然理智告诉我们,基本没有无条件的爱,但当我们陷入爱情,与某人交往后,很多人会渴望将对方完全占为己有。我们可能会通过讨好、付出、讲道理的方式来试图感动对方,使其顺从自己的意愿。然而,这种自以为是的道德捆绑,往往只会让自己陷入深深的反思,真正的爱情是建立在相互尊重和理解的基础上的,并非单方面的占有和控制。 明天说说差异化补偿~

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史婧雅
蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落,不受重视或打杂跑腿,就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪,接受各种无端的批评、指责、代人受过,得不到必要的指导和提携,处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程,人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律,或叫萌发定律。 心理学家将其纳为心理学范畴,总结为:任何人,在成长过程中,都注定会经历不同的苦难、荆棘,被苦难、荆棘击倒的人,就必须忍受生活的平庸,战胜苦难、荆棘的人,则能突出重围,拥抱卓越。 这个定律也提示我们:“蘑菇”怎样尽快成长?关键是在融入一个团队,从团队中获得尽可能多的营养和支持,以尽快地钻出地面。如对于新入职的年轻人,只有经过一段时间的磨练,才能慢慢成长起来。而且职场新人能否适应商场中的行为模式和游戏规则,往往决定于在最初一段时间的“蘑菇进程”,因而“蘑菇经历”能加速职场新人适应社会。 总之生气不如争气,无论多么优秀的人才,初次做任何事情的时候,都会有蘑菇般的经历。不同的是经历的时间不一样。经历时间长的人,可能暂时性的会被人认为是无能者,经历时间短的人,则往往会被冠以成功者的头衔。 但是如果一个人当了太长时间的“蘑菇”,就应该对自己和自己的工作进行重新定位了。世界上没有全能奇才,你充其量只能在一两个方面取得成功。你只能聚集全身的能量,朝着最适合你的方向,专注地投入,才能成就一个优秀的你。人们知道必须把不同个性的人放在最合适的岗位,才能发挥出最大的潜能。

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