今年已经35岁了，感觉自己的人生有太多的遗憾，最大的遗憾

被辞退后沦为全职妈妈

今年已经35岁了，感觉自己的人生有太多的遗憾，最大的遗憾就是从没有去折腾过，一直都是得过且过的混天过日子、这也是我被频繁辞退的原因。现在都已经有两个孩子了，更加没有精力再去折腾。每天除了带带孩子基本就没有什么有意义的事可做，孩子也有人帮衬。感觉自己的人生似乎也就这样了

4温暖

21回答

孙三丽

温暖了

被辞退后沦为全职妈妈

1年前

其实我也并没有为家庭孩子付出太多，孩子基本有老年人帮衬带，我大多数时候都在玩，甚至还有暧昧对象

被辞退后沦为全职妈妈

1年前

以我的那些同学为例，他们大多数都混的有模有样的，有一定的社会地位，或者有自己的事业，都是他们自己折腾出来的。就我一事无成

咨询师

钱浩

1年前

来聊

被辞退后沦为全职妈妈

1年前

对于我来说，年轻时不断折腾的生活就是有意义的。前几十年我太安于岁月静好了

咨询师

史冬英

1年前

你需要的是沉下去，哪怕只是认认真真地做好一件事，唯有如此，你才能进入一段深度关系，并获得踏实的、有归属的感觉。你已经够能折腾了，事实证明，你越折腾，越心慌，越不知道自己到底想要什么，以及该去往何处。任何“成功”都要付出代价，你不能投入，何来收获呢？

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悦心

刚刚跳槽到一个新公司，初创公司，人少，领导是个草包，具体事例： 1.业务根本就是个在行，天天瞎指挥，下属按她思路做，下属都是经验丰富的人，和她说专业她听不懂，不接收，你做完的工作，她看不懂就说你们能力不行，态度不端正，反正都是有问题，从不反思她啥也不会，从下属这套完，然后去大领导汇报。 2.把下属当枪使，总是怂恿下属去插手别的部门日常工作，还美其名曰那些部门负责人能力不行。 3.工作没有任何计划性，任务分配，工作安排，非常混乱，不明确谁做，谁复核，标准是什么，流程，时限，就扔群里，自行认领，没人接话她就不高兴。安排所有工作，没有系统规划，东下西一下，表述不清楚，思维不清晰，逻辑极度混乱，下属完全接收不到她想干啥，向她询问如何做，或者表达自己的想法或者理解，女的她就打断，“不是不是不是，你把我思路都打乱了”她啥思路都没有，天天做无用功，累的下属头昏脑涨，只要她不休息，就随时会call你，你要是没接电话，或者没有秒回，就发飙，撒泼。 4.自己没能力，还愿意揽政，工作的业务范围不清晰，总是甩锅给下属，非常无语。 5.没事还喜欢乱扣帽子，pua，说我怎么样，用你是为啥，说我胖，让我多吃肉，干涉我的工作习惯，开会我做记录，不让我写，我不写下来她说的，我怕我忘了，本来她就说话不利索，我更担心领会不到做的她又认为不好，没完没了做无用功反复 6.我想知道，这个领导我需要改变自己向下兼容？还是本就没打算干多久，有机会就拜拜了，不用改自己适应她？

爱你

。

开心

我闺女两岁七个月了，从小任性，东西掉地上别人捡起来扔地上必须我给捡，开冰箱门拿东西，自己搬凳子拿，开门别人开不行，她开让我们近，我们要是开门了，吱吱叫我来我来，得重新她开一下，冲奶粉不让摇，摇了哭闹不止必须在放勺奶粉才行，有时穿衣服不穿扔地上，让她捡起来不捡，必须妈妈捡，请教老师们，这得依着还是哭闹也不顺从呢？

水

初入职场，和新同事见面，我发现同事看见我突然从鞋子打量到衣服。而且日常中，我发现有些人见到新人也喜欢这么做，想问下，这是出于什么心理?

梦梦超甜.

男朋友和我发生关系，他太霸道强势了，我因为最近有点心情不好，不太想继续，他就是想要我这样，我拒绝他了，我们从一开始元旦认识的时候做了几次，之后我回老家工作就没有联系，就是成了异地恋了，现在我又来到他的城市了，他又对我爱搭不理的，我提出分手，我还骂他一顿，他不同意分手，说要我满足他，我是事业心很强的女生，我不想因为这个影响我，所以我想先多多了解他？还是继续分手？

豌豆

自己所在的办公室我都不想进！午休起来难受去天台呆了一会，和A打电话，状态好了，回来工作，又难受了。 1.和领导在一个办公室，让我不敢按自己的节奏来，不敢该休息休息，该放松放松，想放松的时候得看一下领导在不在，如果在的话更沉默，看看自己能安静的干点啥自己的事情，而不是干工作的事情。 2.办公室的一个女孩工作很多，同在一个办公室，我没有那么多工作也不想有那么多工作，但她忙的时候抱怨的时候我还是有压力。 3.有点想离开这个单位了，仅仅是人际关系不放松。虽然现阶段我经济窘迫不能离开这，但还是时不时会有这种想法。已经在这工作十个月了。

你来说说自己想法吧