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感受是我们经历一个事件后产生的一种情感体验,体验有轻有重
贾素凤
感受是我们经历一个事件后产生的一种情感体验,体验有轻有重,严重的时候会影响人的行为,比如生气、愤怒的时候会做出一些失控的行为。情绪也有生存的意义,愤怒是一个求生存的情绪,恐惧,伤心等等都是。它们告诉我们,该怎么做才能活下去?需要逃跑,需要打回去,还是需要藏起来。
1温暖
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冯二玲
温暖了
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张芮宁
觉醒卡·职业觉醒 遇到困境,要追,不要逃。 只盯着公司内部职级会被迷惑,用“行业×企业×职位”重新看看自己的定位。 职业发展不是梯子,而是攀岩,要灵活地上下左右移动。 生命是旷野,但职业发展是网格,尽量每次只移动一步。 所有的职位都能分成:市场、销售、生产和服务、研发、财务、人力、行政、经营管理八种职能。 了解三种发展路径:行业内积累专业,职位上积累能力,企业内积累人脉。 (1)试着写写,你的“行业×企业×职位”的坐标是什么? (2)分析一下自己的职位,你已经拥有哪些职能,具备哪些专业、能力和资源? (3)接下来,你准备走哪一条路呢?
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“负面思维”不光包括抱怨、指责、厌恶、暴怒等常见行为,也是包括一切带着阴暗消极感受的思维模式。 要修掉这种负面思维,它绝不是说你嘴上多讲几遍“我要积极、我要正面”就可以的,多少人拿这些话每天自我洗脑几百遍也照样负能量缠身。 它真正需要的是一个人不断向内审视自己、觉察自己的修心过程,你需要从自己内心最深处的潜意识里把这些负面情绪的古早根源全都给挖出来、看清楚、分析明白,然后再放下,你在该领域的负面模式才算是有可能真正被消除。 不管你选择什么样的办法,只要你的核心动机是出于逃避面对困难解决真正的问题,逃避打破自恋、打破执念,审视内心反省自己,你最终一定会被自己这种无明愚钝的行为坑死的,差别无非就是时间早晚的问题而已
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