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与你相伴成长
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王倩倩
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相关回答
刘静
分享时刻 无论什么关系,当一个人不尊重我的时候,我会果断收起我的大方,不去沟通,不去交流,也不要愤怒,更不要去难过,都是相互的,尊重是标配,靠谱是高配,厚道是顶配,宽容是我自己对涵养的修炼,偶尔计较是我想告诉你,我不傻,前者是格局,后者是底线,我有不伤人的教养,但不是你伤我的理由,我可以笑着跟你讲道理,但我也可以翻脸跟你讲规矩!
李有军
心理咨询宗旨是要把来访者打造成英雄,要让来访者有高度的成功体验。就是说:咨询师在与来访者的交流当中,不断发现来访者的优势人格和成功体验,让来访者对自己人生有更积极的解读。所以我们要寻找优势人格、里程碑事件、总结成功体验。来访者原来觉得自己挺悲催的人生,经过我们的解读,让TA发现自己的人生闪光点,即让来访者找到自己、看到自己。 其实咨询师说的所有这一切,他们以前都做到了。如果你给他们施功,那是外来的力量,是通过外界努力,但是如果他们自己去成长,他们是给自己培养原来就有的自愈力,他们的内功被激活了,这才是心理咨询的主旨。 咨询师要在咨询当中不断的挖掘梳理来访者成长道路上的里程碑事件,并加以有效的利用。包括重大的成功事件,以前从小到大拿过什么奖,跨过什么门槛,高考啦,就业啦,或者是某种比赛啦,也就是说你的努力能够达到预期结果,这就是TA的成功体验;抗挫事件,本来失败了,后来走向成功,也就是说我把那个作为你人生重大的坐标,你想象那一刻你内心的力量又被激活了;重要他人的帮助,哪些人曾经帮助过你,你想想他在你身边,或者你想他当时怎么帮你的。最后还有重要他人的激励话语,这些都是属于闪光点的。 心理咨询做好的最高境界,就是成为艺术家,有时用不着一定要采取标准化的做法,但要保证心理咨询顺利进行,则需要有一定的节奏性,起落有序。
田大朋
突然明白了 上个班而已,辛苦钱而已 又不是年薪百万 不要为了工作焦虑 你要是因为工作生病了 单位里不会有人同情你 如果你今天辞职不干 过不了几天就有人接替你 你最多留在同事的记忆里几天 过段时间可能记忆里都没有
康从然
美国心理学家海因茨·科胡特曾说,一个功能良好的心理结构,最重要的来源是父母的人格,特别是他们以不带敌意的坚决和不含诱惑的深情去回应孩子的需求。 过度严苛、爱惩罚的父母带给孩子的不安、焦虑甚至是恐惧,对孩子心理健康具有毁灭性的影响,真是让人心疼。而有的家长因为担心就会过度保护孩子,让孩子缺少探索机会无法与父母完成心理分离,非常脆弱,压力下容易回避。不管哪种模式,如果不能觉察很大可能是Ta小时候也是这样被对待,这就是代际传承。 只有父母成长了,无意识意识化了,就能打破这个重复怪圈,带领孩子健康成长
吴云
在当下里完成,不必等待,也不要眷恋,不慌张,也不恐惧,就是在当下里全然地去做,去觉知,去享受,这个时间才真正地为你所有。
张万坤
记忆的删除就像电脑删除文件一样,怎么删都删不干净。懂得技术的朋友知道,都能将其恢复。我们只是删掉了记忆的标签,记忆还是潜伏在储存的深处,在我们的潜意识里,以梦或者其他方式偷跑出来。想真正删除,除了破坏存储器,彻底的方式是替代。用新的文件把旧的文件所占空间覆盖掉。人记忆也是如此。说忘掉上一任的最好方式是下一任,是这个道理。心理治愈的一种方式是用良好体验替代不良体验。亲密关系这种长年累月的体验被替代难度有点高,因为很多人没有经过训练,无意识记忆,不知道好的标准以及如何去变好,更多是重复和循环进原来不良的模式体验中。这时候适度合理咨询师介入可以调整,但解决效果有限。更多还是需要机缘,消耗不少精力和成本,自悟才是王道。最好是让自己成为咨询师。在咨询中,咨询师更多给予渔让咨客去度过自己漫长一生,去面对复杂的没办法一直陪伴的时间和世界。一个好的咨询师一定是一个好的老师,境界一定高远,通透,也活成了自己。咨询师是引导者,开个头,可偶尔出现指点,更多还是自己过,自己度。 最终还是 让自己成为自己的咨询师吧。
你来说说自己想法吧