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我怕我是别人的将就。或者别人不要了给我，如果别人还要呢

匿名

我怕我是别人的将就。或者别人不要了给我，如果别人还要呢

7温暖

18回答

苟亚锋

温暖了

评论

1年前

你得搞清楚你自己要什么，想成为什么

1年前

如果将自己的取舍建立在他人的好恶之上，那通常结果是患得患失。从而，造成困惑。

匿名

1年前

我怕的是自己患得患失。不能尽情享受。而且不一定有这个人，只是幻想

AVEnie

1年前

别人还要的话就让给他！

1年前

17"

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相关回答

sedona

特别是男的，刚开始很嚣张。怼他们一下之后往往态度就会变好。这是因为他们普遍都是欺软怕硬的，所以一开始接触人的时候都想先发制人，被人怼了以后就会变乖吗？

嘉嘉游

讲一下我的经历吧#刚入职的时候，我的上司还不是上司，今年5月才提拔为主管，我入职的时候不过是级别比我高的同事，领导让她带新人，我就是那个新人，没有见过那么高冷的人，问很多东西都不不愿意带你的感觉，有一天星期问她一些不懂的问题不回复，后面有碰到了跟她利益有关系的问题秒回，问她关于我岗位一线工作，两天都不回复，当时是有些生气的，那么不尊重人起码回复都没有。再到之后转正，转正还不想给我加工资，最后聊了很久才加了一点，当时我也不想跟她聊薪资，她也不是主管，但是领导已经有意提拔她当主管，而且她和领导还是朋友关系，在后来转正了有绩效，绩效怎么从来不知道，从来不会主动给绩效考核表你，绩效高的时候就让你请下午茶，叫一次见没有请就第二次，别人钱是大风刮来的吗，难得一次绩效高，绩效高跟你有半毛钱关系，工作上没有给过我什么建议与帮助，只要你不听她的，不按她意思去做，绩效扣到你哭，更离谱的是，沟通的时候别人没明白，当面一说就明白了，这种也能成为扣绩效的理由，更离谱的是什么，活动前问你要方案，知道我的价钱之后立马修改自己方案，比我的方案还低，还有很多这样的事情，对我不公平对待，我也觉得我应该大度些离开就当作不发生，心里有另外的想法报复她，要怎么报复她呢……

天行

才能总是有，但也总是无法放开期望和比较，这些似乎都在伤害着自己。很想要得到认同或者陪同，才感到有力气进下去。比起注意到自己还有什么做不到，和理想的距离这样，更是希望感到自己能欣赏自己已经做到了多少，这样才能继续走下去。一直没能pick up生活中的责任感，对于身旁的事物，总感觉都是个负累。

——

大方承认做小三只是为了给死水般的生活带来点波澜只有被原配和他的朋友们按在地上打的那一瞬间我才清晰的感受到自己活着

风轻轻月盈盈

谁做失火恐惧症在行

毛毛毛

不想给他寄，他是业务对接的领导，不是我直属领导

你来说说自己想法吧