情说App

与你相伴成长

别在一件事上钻牛角尖，放弃错的事，才能开启对的事。

吴云

别在一件事上钻牛角尖，放弃错的事，才能开启对的事。

0温暖

0回答

#

心理咨询

相关回答

周威

高考结束了，恭喜你们度过了一个具有挑战和压力的阶段。现在，你们面临着新的重要选择，这将为你们的未来铺就道路。作为一名心理咨询师，我希望能给你们一些寄语和鼓励。首先，我要告诉你们，你们的选择并不是一蹴而就的，也不是一生一次的。这是你们人生中的一个重要决策节点，但并不意味着它将决定你们整个未来。人生是一个不断成长和发展的过程，你们会有许多机会重新评估和调整自己的方向。其次，尽量追求你们的兴趣和激情。选择一个与你们内心真正热爱的领域，会让你们更有动力和耐心去追求自己的目标。不要仅仅被外界的期望和压力所左右，而是用自己的内在动力来驱使自己。同时，要保持灵活性和适应性。人生充满了变数和不确定性，所以你们的计划可能会有调整和改变的时候。不要害怕改变，相信自己的能力去适应新的环境和挑战。还有一点很重要的是，相信自己的能力和潜力。你们已经度过了一场考验，证明了自己的实力和毅力。你们拥有探索和实现梦想的能力，不要低估自己的价值和潜力。最后，记住人生的意义远不止于成绩和职业。除了追求成功和事业发展，要关注自己的身心健康、人际关系和社会责任。找到平衡，培养内心的喜悦和满足感。祝愿你们在未来的选择中能够找到真正适合自己的道路，勇敢地面对挑战，追求自己的梦想。相信自己，相信未来的可能性！祝福你们前程似锦！

韩仁杰

表面的失控，不过是深层需求的未被满足。在愤怒下，我发现了对尊重的渴望；在悲伤中，我看见了对陪伴的期待；在焦虑里，我触碰到了对安全感的追求。觉察不是一瞬间的答案，而是一场持续的对话。当我学会温柔地问自己： “我真正需要什么？” 我的心，开始回应。__萨提亚《深层的需求》

周海燕

主体性缺失原因分析 ·大概率原因是童年时期的打压教育，小概率是霸凌排挤、心理暗示和重大挫折等 ·根源在于:家族业力→集体意识传递与教育灌输(打压教育等)→个人性格与价值判断(主体性缺失)→个人决策与行为→个人命运。一个人的命运，很大部分由家族业力控制，除非跳脱。 ·一般来说，从小被保护很好的人往往有点任性，知道自己喜欢什么就会去追求，有边界感，自身丰盈后才考虑他人;而从小被对待不好的人会很拧巴，逆来顺受，过于关注他人和现实而将自己诉求至于低位，质疑自己，迟迟做不出正确选择，往往牺牲自己成全他人。

刘希升

焦点金句71：焦点解决如何应对受伤，认为当事人是专家，当事人是可以改变的，当事人受到问题影响，但他们拥有优势和能力，相信每个人都是有优势，有能力，有资源，有思考的，有成功经验的，相信每个人都是可以的。

王颖

她终于清空了童年的旧屋。在最后一个纸箱前，她停顿了——里面是父亲留下的斑驳工具箱。他曾用这些工具修好一切，除了他们的关系。她拿起那把最旧的螺丝刀，握柄已被手掌磨出温润的弧度。然后她轻轻将它放回了工具箱，连带着箱盖清脆的合拢声。 “有些东西，”她对自己说，“值得带着一起走。” 原来宽恕不是忘记过去的重量，而是学会用新的方式，把它提在手里。

王彤

在职场，你是否也经历过这样的内心戏： · 面对同事的请求，即使不情愿也说“好的”，然后独自懊恼。 · 领导一句含糊的评价，能让你反复琢磨一整晚，陷入自我怀疑。 · 团队气氛微妙，你小心翼翼，生怕说错话、站错队，精神内耗严重。这很可能不是因为你“玻璃心”，而是一种常见的心理状态在作祟：过度反思（Over-Reflection）与职场焦虑。你不断地审视自己的一言一行，试图为所有问题负责，这种巨大的 “情绪劳动” 远比体力劳动更让人筋疲力尽。健康的职场关系建立在 “课题分离” 之上——分清什么是你的事，什么是别人的事。你的价值，不应由别人的评价来全额定义。如果你感到职场人际关系已经严重消耗你的精力，甚至影响了你的工作状态与生活心情，请不要独自硬扛。让我来帮助你建立清晰的心理边界，找回从容自信的职场状态。

你来说说自己想法吧