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真正的成长是一种蜕变,是把成他人喜欢的人,转变成为自己喜
蒋营宜
真正的成长是一种蜕变,是把成他人喜欢的人,转变成为自己喜欢的自己,这是心理上的,不是形式上的。
2温暖
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Echo
温暖了
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咨询师
蒋营宜(题主)
5年前
抱抱
眯甍
5年前
抱走蒋老师
相关回答
蒋营宜
关于拒绝(一) 01,拒绝别人,会带来伤害 当一个人表达需求,被拒绝后,会有种羞耻感,因为那是一件丢面子的事情,同时,这种糟糕的感觉还会引发怒火,这也是很多人不敢拒绝别人的原因。 就像前面说的例子,如果我们拒绝了同事的需求,他们很可能会认为自己不仅失去了面子,接下来还会对我们生气、甚至感到失望,觉得我们很难相处,进而想离开。 从心理学角度来说,被人拒绝相当于被人否定,“是我不够好,所以才会被拒绝”、“是我不重要,所以对方才不满足我的需求”,这样的体验本身就是一种伤害。 但从我们自身的角度来说,如果自己一味地顺从或服从他人的要求,内心也会有种委屈感,“凭什么我都要听你的”、“为什么我的事情要听你的安排”,这样的感觉也是在伤害自己。 可见,拒绝别人,会让对方受伤,而不敢说“不”,又在自我伤害,而如何选择的背后,就是在确认“谁更重要”。
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1.暂停一下。 在被压得喘不过气时,要善用暂停。也就是,让自己有机会做几个深呼吸、喝杯水、安静的坐一下,甚至是发呆。 2.想想愉快的事。 闭上眼睛,回忆过去一次愉快的旅行,像无边的草原,潺潺的溪流。或是回味一下生活中经历的温暖瞬间。让愉快的感觉重新调整自己内部的生理时钟,获得短暂但直接的休息。 3.求助于外。 如果是事情常常做不完所带来的压力,得考虑去找人帮忙,要记得,自己可不是万能的超人。找出事情的优先级,把事情简化,也都是纾缓压力的好方法。
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从婚姻经营的角度,夫妻吵架后的处理方式直接影响感情浓度和关系稳定性,核心是“及时修复而非争输赢”。常言说、;七年之痒,视觉疲劳等描述婚姻危机的词语充斥耳鼓,常言说,勺子没有不碰锅沿的,那么,夫妻吵架后我们又该如何处理呢?佳人们不妨试一试: 先“冷静”但别“冷战” - 吵架时情绪激动容易说伤人的话,可暂时分开1-2小时,比如去阳台、书房(冷静角),做深呼吸、听音乐等转移注意力,让情绪平复。 - 关键:冷静前说一句“我现在有点激动,想先整理下思路,等会儿我们再好好聊”,避免对方觉得被冷落。冷战超过1天会积累矛盾,冷静后主动开启沟通。 沟通时“说感受”而非“翻旧账” - 用“我”开头表达感受,比如“刚才你说那句话时,我觉得有点委屈”,而不是指责“你总是这么不讲理”。 - 聚焦当下矛盾,别牵扯过去的事。比如因为“晚归没报备”吵架,就只聊“下次晚归提前说”,不说“上次你也这样”。 给台阶也学会下台阶 - 不必等对方先道歉,主动递个小台阶,比如递杯水、说句“刚才声音太大了”,对方通常也会顺势缓和。 - 别纠结“谁对谁错”,婚姻里很多矛盾没有绝对对错,重点是“怎么一起解决”。比如消费观念不同,可商量“大额支出一起商量”,而不是争“你太浪费/你太抠门”。 事后复盘(非指责式) - 情绪完全平复后,偶尔可以聊聊“下次遇到类似情况,我们怎么沟通更好”。比如“以后如果意见不合,我们先各自说3分钟,不打断对方,好不好?” - 记住对方的“雷点”,比如对方在意“被否定”,下次就少说“你这想法不对”,换成“你这个思路挺好,或许还可以试试……” 核心逻辑是:吵架是“关系出现磨合需求”的信号,处理好了能让彼此更了解对方,反而能加深感情。重点不是避免吵架,而是吵完后能让对方感受到“你在意我,也在意这段关系”。
你来说说自己想法吧