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1. 不“查岗”但“关心”:不会夺命连环call,但会在

李敏
1. 不“查岗”但“关心”:不会夺命连环call,但会在他加班时发一句“我煮了粥,凉了记得热”,安全感藏在温柔里。 2. 夸人夸到“点子上”:不说“你好棒”,而是“你今天处理客户的方式超有耐心,我当时都慌了”,具体的认可让他觉得“她真的在看我”。3. 矛盾时“解决问题”而非“争输赢”:吵架不翻旧账,直接说“我在意的是你刚才没回消息时我很担心”,比起发泄情绪,男生更想和“能一起找答案”的人走下去。 4. 接受“不完美”的他:不逼他变成“别人家的男朋友”,反而觉得他打游戏时的专注、偶尔犯傻的样子很可爱——被接纳的感觉,比被崇拜更安心。 5. 有“让他付出”的智慧:不会什么都自己扛,会说“这个箱子我搬不动,你能帮我吗?”,适度的依赖让他觉得“我对她很重要”。总觉得“他好像没那么认真”?可能是你没把自己的“相处优势”展现出来。 感情中遇到问题,找我聊聊,专业老师帮你挖掘那些被忽略的“心动细节”,让他越来越离不开你~

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冯二玲
第384天 如 何 收 获 积 极 的 第 一 印 象 运用四个心理因素,也叫“四个社交礼物”,可以营造积极的第一印象。 第一个社交礼物叫赏识,这很好理解,每个人都喜欢被欣赏被肯定,举个例子来说,如果你能直接或者间接,告诉某人,她很有才能、很有趣、很聪明,很有魅力,她通常就会感觉自我良好,并且对自己的人格感到骄傲。 除了赏识,第二个社交礼物,叫做联系。它又怎么理解呢?简单来说,就是你们的“共同点”,也就是你们的相同之处,比如说,有可能是:你们相似的朋友、相同的兴趣、相似的观点,举个常见的例子,你说:“我喜欢昨天上映的这部新电影”,对方回答:“嗯,你说得对,我也喜欢唉。”你们之所以喜欢这些话,原因就是彼此感觉到了,自己是被人理解的,有了一种亲密可靠的感觉。 第三个社交礼物,它叫做“改善情绪”,指的是:人们在社交中都希望对方有一个,精神饱满的状态,积极向上的感觉。所以建议:在初次见面时,可以借助多种方法,鼓舞和改善他人的情绪,让气氛活跃起来,比如说,你可以适当的微笑、或者是热情的回应对方的话题、还可以是人变得稍微有点幽默感。 第四个“社交礼物”,它叫做“获得知识”,什么是“获得知识”呢?难道是要给别人上课讲道理吗?不是的,“获得知识”指的是:我们所有的人都有好奇心,喜欢接受一些新的东西,比如说,有趣的事实、观点、新闻,你把这些作为社交礼物送给他人,他人就会觉得你非常有吸引力。所谓的“知识”,所讨论的话题,不必局限于国家大事、名人书籍,这对普通人来说上手有点难,完全可以聊些简单点的“知识”,来满足他人的好奇心,比如,上班路上遇到的新奇事物、你刚看过的电影、某本杂志上的文章、甚至是家长里短的琐事也行。 总结来说,社交的过程,你可以理解成一个心理交易的过程,我们尽可能的付出“社交礼物”,就会收获一个积极的第一印象。

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