情说App
与你相伴成长
打开APP
能量低时,我们很容易陷入自责陷阱:觉得自己还是不够好,不
宗阳
能量低时,我们很容易陷入自责陷阱:觉得自己还是不够好,不够坚定。其实,就像手机需要充电,人的能量也有“续航极限”,暂时休息不是偷懒,而是给能量“充电”的必要过程。 不用强迫自己必须完成多少事,也不用焦虑休息会耽误进度。允许自己暂时停下来,接受此刻的“没力气”,等休息够了,心里的能量会慢慢重新聚集,再出发时反而更有力量。
1温暖
0回答
尤四海
温暖了
相关回答
王丽华
过度依赖伴侣并不是爱的表现,而是以爱之名行索取之事
张丽坤
喜欢是什么? 喜欢并不是天然存在某一件事情「适合」你,你要把它找出来,而是:你经过尝试和行动,发现,做某件事情的时候会面临很多困难和挑战,恰好你的能力足以应对这些挑战,你并不排斥应对这些挑战的过程,并且能够从中获得正向的反馈 —— 这才是喜欢的本质。
张瑞琴
艾瑞克·弗洛姆(Erich Fromm)美籍德国犹太人。人本主义哲学家和精神分析心理学家。他对生活最深刻的洞察: 1、每天安静地坐十五分钟,倾听你的气息,感觉它,感觉你自己,并且试着什么都不想。 2、爱情与成熟无关。如果不努力发展自己的全部人格,那么每种爱的努力都会失败;如果没有爱他人的能力,如果不能真正谦恭地、勇敢地、真诚地和有纪律的爱他人,那么人们,在自己的爱情生活中也永远得不到满足。 3、不成熟的爱是因为我需要你,所以我爱你。成熟的爱是因为我爱你,所以我需要你。
程麟
无论何时,如果你觉得有东西在摧毁你的生活,那个东西就是你自己。老觉得自己是受害者的想法是最削弱自己的利器,你也认同吗?
赵莎莎
人这一生中总有很多次关键对话的时刻。 比如关键性的面试,向心爱的女孩求婚,面对一个艰苦的商业谈判,和自己的老婆吵架…… 你有多少次因为不会面对关键对话而丧失机会?尽管你深深自责,但苦于找不到合适的方法来改善自己,只能归咎于自己心理不够强大或者口才不好。其实只要经过学习,你也可以很好地控制自己的情绪,流畅并且智慧地引导谈话向解决问题的方向前进。
田大朋
1.去领导办公室,一定要带好本子和笔、手机。好记性不如烂笔头,一来体现对领导的尊重,二来能体现你对工作的负责,避免遗漏,而且有些时候可能要现场和同事沟通联系。 2.领导让你写东西,记得把领导以前说过的话融入进去,让他感受到你平时工作.上心,这如同给报告加了一把香料,让它更美味。 3.修改完的报告记得再拿给领导看过一遍,并且备注修改之处,给领导留下认真细致的好感。 4.汇报工作说结果,总结工作说流程,接受工作问标准,复盘工作谈感受,简明扼要,不要拖泥带水没有重点。 5.和领导沟通时,不要带“负能量”,有事说事,可以说明手头有哪些工作,有条理地罗列,而不是宣泄情绪,抱怨只会让人反感。 6.找领导签字时,要用铅笔把需要签字的地方标注出来,签字的地方空格要大点,领导签字一般都比较大气。 7.如果有需要领导填写姓名和日期的地方,要提前把日期写好,很多文件是需要领导补签的,万一填错了日期,给自己找麻烦。 8.面对领导的表扬,先表示认可感谢,再带上同事一起庆祝,蕞后感谢领导的指导。 9.把领导布置的工作放在心上,并在弟一时间落实后将结果反馈给领导,闭环很重要。 10.在日常工作中,能当面汇报的就不要发信息;能发信息就不要打Call,做好留痕。
你来说说自己想法吧