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一个人一旦产生善的心念,他周围的颜色就会变得非常的鲜艳,
冯二玲
一个人一旦产生善的心念,他周围的颜色就会变得非常的鲜艳,而且会变得非常明亮。 如果我们想把我们的事业经营好,就得改变我们的磁场、气场、能量场,把它变成向上向善的,此时我们越努力就会越幸运。
2温暖
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冯二玲
温暖了
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庞爱姣
即:毁灭焦虑、分离焦虑和超我焦虑 毁灭焦虑起源于“共生阶段”,是说一个人总担心自己的独立性受到威胁。 分离焦虑起源于“个体分离化阶段”,是说一个人丧失了依附对象的时候,感受到的巨大的空虚和没着没落的感觉。 超我焦虑起源于“俄狄浦斯期”,是说一个人总担心自己做不好搞不定。 所以如果你有焦虑的问题,不妨去觉察一下,这背后的根源到底是什么?
张雪娃
人之所以幸福 是心态好 人之所以快乐 是不计较 人之所以知足 是不攀比 人之所以宽容 是有心胸
鲁慧婷
禁果效应也叫做"亚当与夏娃效应",越是禁止的东西,人们越要得到手。 越希望掩盖某个信息不让别人知道,却越勾起别人的好奇心和探求欲,反而促使别人试图利用一切渠道来获取被掩盖的信息 。
王倩倩
即使是最亲密的人 你也无法完全理解和把握他的内心世界 这世上万物皆可探索唯独人心难以捉摸
万剑
职场不是交朋友大赛,比起「高情商社交」,更重要的是建立健康边界。这些真相越早知道,越能保护自己的情绪能量 合作关系>闺蜜/兄弟情 别把掏心窝子当职场通行证!同事是并肩作战的战友,不是人生树洞。工作交集之外,保持礼貌疏离,隐私话题、家庭矛盾别轻易开口,情绪稳定的「距离感」反而更被尊重。 拒绝内耗式“帮忙” “顺手帮我做一下”“这个你肯定擅长”…以情绑架的请求要警惕!职场没有义务扶贫,明确回复“我现在手头上有XX任务”,比勉强答应却敷衍完成更靠谱。 远离八卦漩涡 同事吐槽领导、抱怨工作时,千万别附和!一句无心之言,可能成为背后的把柄。学会用“嗯嗯,确实不容易”这类万能话术,守住耳朵比守住嘴巴更重要。 情绪自给自足 同事的阴阳怪气、甩锅行为,别往心里去!工作成果是你的底气,别人的态度决定不了你的价值。下班准时撤退,把情绪留给真正爱你的人~ 职场是修炼场,不是救赎地。保持清醒的社交距离,才能在复杂环境里护住内心的小花园
于萍
你来说说自己想法吧