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领导为了裁员让我制定严格的绩效考核,本来是同事干的,但是
匿名
领导为了裁员让我制定严格的绩效考核,本来是同事干的,但是同事比较有心机,把得罪人的工作推给我,现在比较怕得罪人,应该怎么办
16温暖
28回答
杨绍平
温暖了
评论
咨询师
陶相敏
19天前
先把自己的工作做好,然后再去维护和别人的关系。保住自己工作最好的方式就是把领导交给你的任务做好,同时用一些方法把得罪人的风险尽量的降低。
咨询师
林子奥
21天前
72"
咨询师
周新梅
22天前
做好自己的工作。其他的可以学会拒绝
咨询师
胡周琴
1个月前
不是你的本职工作,可以拒绝
咨询师
陈晓娟
1个月前
90"
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相关回答
熊二
今早等电梯,眼看就要上班迟到了,我和同事一同等的电梯到1楼了还是迟迟没开,对面的电梯开了,但是人比较多,我说去对面那个吧,她迟疑了一下想进来但没有去,我刚进对面的电梯,我们等的那台就开了。后面我迟到了,我同事没有迟到。因为我坐的那台人比较多,停的楼层也多,她乘坐的电梯没什么人,直升上40楼,我迟到乐捐20元。所以说选择很重要,有时候错过也不一定是坏事,有时候捷足先等也不一定是好事,但我们都要有乐观向上的心态,承担你所选择的。
一口甜
男朋友和别人聊天话题总离不开我,净说我的囧事,大家都散了之后 我打他屁股,说他消遣我,他说“没事儿,你看你可以逗大家开心”
梓潼
这个季节还能有三十多度,真的是服气了,热得不行
胖胖
你的美无人欣赏还能称为美吗
笙亓
讨好型人格与使命感有关联吗
雷
男人间的浪漫
你来说说自己想法吧