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她不惧怕暗面,因为她知道: 那不被照亮的一半, 恰是转动
王颖
她不惧怕暗面,因为她知道: 那不被照亮的一半, 恰是转动星辰的隐秘支点, 也牵引着灵魂深处最真实的潮汐…
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张志军
“机构化”陷阱指长期依赖职场规则、流程或环境,逐渐丧失主动思考、创新能力和外部竞争力的状态,识别和应对需聚焦“信号判断”与“主动破局”两步。 一、识别核心信号(3个关键表现) - 能力固化:长期重复单一任务,解决问题仅依赖“过往经验”,面对新工具、新流程时本能抗拒(如“我一直这么做,没必要改”)。 - 认知依赖:决策时优先参考“领导/制度怎么说”,而非“实际需求是什么”,缺乏对工作价值的独立判断(如不问“为什么做”,只问“怎么做”)。 - 风险恐惧:害怕尝试新职责、拒绝跨部门协作,担心“出错影响稳定”,对外部职业机会毫无关注或自我否定(如“我离开这里什么都做不了”)。 二、应对核心策略(4个行动方向) 打破能力闭环:主动承接“非舒适区”任务(如跨部门项目、新工具落地),每月花3-5小时学习行业新技能(如数据分析、行业报告解读),避免能力与市场脱节。 重建价值认知:定期追问工作本质——“我的输出能解决什么问题?对业务/客户有什么价值?”,而非仅满足“完成流程”,用结果思维替代“执行思维”。 保持外部链接:每季度至少1次与行业外同行交流(如线上社群、行业会议),关注目标岗位的招聘需求,对照自身补充能力短板,避免“信息茧房”。 设定“退出预案”:每年梳理1次核心竞争力(如项目经验、专属资源、技术优势),明确“若离开当前岗位,能凭借什么找工作”,用预案倒逼自己保持竞争力。
赵莎莎
每周一、周二晚上7-10点都要听课,这个期间无法回复信息,听课结束会一一回复大家。
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改变,永远是有可能的,即使外在的改变有限,我们内在的改变仍是有可能的;我们无法改变过去已发生的事件,但依然可以改变那些事件对我们所造成的冲击。
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一位哲人说过:“人生没有偶然,一切都是注定。”仔细想来,确实如此。看似的偶然,实则是遵循大道的必然。正所谓:顺道者昌,逆道者亡。做事合乎大道,便能昌盛;违背大道,便会走向灭亡。所以说,一个人顺应大道,便能事事顺遂,便能掌握自己的命运。 顺天道,知敬畏。 “人之所畏,不可不畏。”意思是:品德高尚的人,总是心怀敬畏,做人要有敬畏之心。人到中年,经历了种种浮沉,看惯了事事无常。便也知道了,一个人心中若没有敬畏,便会肆意妄为,在无形中破坏自身的运气,给自己带来灾祸。 顺人道,存善念。 “善者吾善之,不善者吾亦善之。”无论他人是否带有善意,圣人都是心存善念的。真正的善良,是顺其自然,发自本心,不求回报的,是极大的慈悲,也是最高级的涵养。 顺法道,守良知。 “天网恢恢,疏而不失。”自然有规律,社会有法度,尊重自然是道德,遵守法律是良知。法律是道德的底线,一个人做事若是昧着良心,违背法律,不仅会被道德谴责,更会受到法律的制裁。
何艳丹
“你是谁,就会遇见谁”,意味着我们对自己的了解和自我价值观的清晰度,会在很大程度上决定我们吸引哪类人进入婚姻关系。
婚姻不仅是与他人的关系,更是与自己的关系。通过婚姻,我们有机会深入探索自己的内心世界,并在与伴侣的相处中成长和改变。
婚姻可以成为一个反映我们自身成长的镜子,帮助我们更好地认识和理解自己。
你来说说自己想法吧