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才是真正有能力的人,他们有冲突的能力,更有收拾残局的能力
王倩倩
才是真正有能力的人,他们有冲突的能力,更有收拾残局的能力
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张俊霞
来访者问:“查普曼博士,当你对一个人有这么多负面的感觉时,还要向他表达爱,那岂不是很虚伪?” 查普曼博士回答: “把爱的感觉和爱的行动区分开来。如果你没有爱的感觉,却说自己有,那是虚伪,这种虚假的沟通不是建立亲密关系的方法。但是你为了另一个人的利益或快乐,而做出爱的行动,那只是一种选择。你并没有说你是因为深厚的情感而做出那种行动,你只是选择做对他有益的事…… 我们不会对恨我们的人有温暖的感情,那是不正常的。但我们可以为他们做出爱的行动,这只是一种选择。我们希望,这种爱的行动可以对他们的态度、行为和待人方式产生积极的影响,至少我们选择了为他们做积极的事。”
许珩
【渴望新的一段关系——真相是屏蔽现关系当中发生的问题】 新的关系并不能解决现有关系的问题,就好似瓶子的水总是装不满,我们习惯地就会往里面倒水,却忽略了瓶子本身的裂缝一样。其实这也是你对自己的发现的“回避型依恋”,在关系当中的另一种呈现。本能的回避关系当中的问题,渴望用新的关系回避现在关系的问题。或者我们说,潜意识回避了自身无法与伴侣沟通关系当中出现的问题。
陈莲
若没有内在的更新 外部的年岁更替 只会让你变老 不会仅仅因为“新的一年” 而有更新 你无法用同样的自己 得到不同的新年
郭静
改变涉及三个因素:对现状不满、对未来期待、走出第一步。 这三个因素中,只要有一个非常强大,就会引发改变的行动。 但是只有当这三个因素都非常强大,并且结合在一起时,改变的行动才能持久。 这就是为什么我们总是间歇性改变,却持续性内耗的原因。 打鸡血鼓励一时的改变是容易的,也许一场两小时的讲座就可以让你热血上涌,撸起袖子去行动,但是这种改变是不可持续的。 改变更像是一个系统运行的结果。 系统需要匹配源源不断的动力;系统需要调动各个部分目标一致地协作;更重要的是系统需要保证内部不矛盾、不冲突,不然系统就会卡死、甚至崩溃。 所以想要改变,你不仅要有不满、愿景、和行动,你还要有将这三者锚定在一条线上的智慧,而心理咨询师的任务就是带领你、陪伴你完成这些工作。
张秋菊
对于“原生家庭的因,代际传递的伤”,你该如何做---
王冰冰
受伤的小孩也存在于我们身体的每一个细胞之内,我们身体中没有一个细胞不存在这个受伤的小孩。我们不需要为了寻找这个小孩去追忆从前,只要深入地观察自己,就能感受到。受伤小孩的痛苦就在当下,就在我们的体内。然而,正如痛苦存在于身体的每一个细胞一样,祖先传递给我们的觉醒、理解与幸福的种子,同样也存在于我们的身体之中,我们需要运用它们。我们的内在有一盏正念的灯,我们随时可以点亮它。我们的呼吸、脚步以及平静的微笑,都是点亮这盏灯所需要的油。
你来说说自己想法吧