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让身心都愉悦起来，才是正常的休息。在家觉得无聊了，可以出

尤四海

让身心都愉悦起来，才是正常的休息。在家觉得无聊了，可以出门走一走；不刷短视频的时候，也可以翻阅一本有趣的书，或是约上好友聊聊天。休息时尽情放松，奋斗时竭尽全力，我们才能走得更远。

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王润之

守卫职场界限划定“工作边界”，不要替别人承担责任（工作边界就是你界限的防火墙，使得很多越界的行为你可以更好的察觉到，并合理拒绝）具体来说分为以下几点：第一，学会对自己负责，有不少职场的人群都在承担着不属于自己责任，这样的工作无异于一种心理折磨；第二，划定清晰、合理的工作界限（工作内容、职权范围，并且把手头上堆积的事情分为“边界内”和“边界外”，界内的责无旁贷、全力以赴的完成，证明自己的能力和价值，界外的要把责任返还给责任人，请他们做好自己的分内之事，不要推诿、逃避。其实这个当中就有一个很尴尬的事情，如果是上级领导的推诿，或者说是你的利益相关人来推诿给你界外的责任，就更复杂了，还是希望你可以在合理的范围内尽量维持住自己的界限，因为你每退后一步，可能他们就会更紧逼你一步，这样到头来心理上受到折磨的还是你）；第三，向他人传达你的工作边界（很多时候你需要向别人解释一下关于自己工作边界的情况，面对把非常繁琐的事情推给你的人，要勇敢的说不，同时说出实际情况，如果精力都用在这件事上会让自己界内的工作无法完成，面对纠缠不清的人，你只需要做好自己的事情，不予理会他，自然他就明白了你的态度，同时面对真正有困难的人，而不是要推诿给你，你可以根据实际情况做出判断，在自己时间允许的情况下给予帮助，有利于职场关系的和谐，也可以维护好自己的边界）划清工作、生活的界限工作和生活的界限主要可以分为两种：地域界限（上班——办公室、下班——其他生活的场所）和心理界限（上班是“职场人”下班后就该放下自己的身份，让心灵从压力中释放出来，这样的好处在于，工作之余你有时间、精力、心情来打理好亲情、友情、爱情）

谢芳媛

有时候人们会觉得要找到另一个人来分享生活体验才算真正的完整，但如果你是以这样想法为基础去展开一段关系，那就不太好了又是一个原地打转的例子。也就是说，如果你觉得自己少了什么，想找另一个人，让你变得完整，这表示，吸引力法则一定会找到另一个，也觉得自己少了什么的人，那么两个觉得自己不够好的人，碰在一起并不会突然就觉得自己变好了，想要建立良好的关系，你必须先对自己有良好的。感觉才能够和另一个人建立快乐的关系。

白雪峰

一切美好，从“心”开始。我们常常追逐学历、人脉、业绩，却忘了社会中最核心的竞争力，其实是**控制情绪的能力**与**与人为善的素质**。能管理好情绪的人，才能稳住人生的航向；愿传递善意的人，方能温暖世界的角落。这不是软实力，而是人生真正的硬功夫。当你从“心”出发，修得好脾气、存得真善意，一切美好自会悄然生长。

张筱婕

过度保护的原生家庭带来的问题是过于单纯，很天真，容易被人骗；狭隘家庭带来的是错误的价值观，容易极端，容易情绪上头。要相信，自律的人总能够找到属于自己的亮光。自律带来的不仅是容貌和气质上的改变，更是保持一种健康、积极的生活状态。

刘淑珍

达克效应-即那些能力不足的人，往往会有一种虚幻的优越感，误认为自己比真实情况更优秀.

素质越低的人，越容易有一种莫名的优越感.越无知，越以为自己聪明；最糟糕的是，自己并不知道自己的无知.

谭丽梅

每种痛苦都意味着多了成长的机会，愿我们在这里遇见更好的自己。

你来说说自己想法吧