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很多的时候人际关系里面的问题,并不是我们说的太少,而是我

王新春
很多的时候人际关系里面的问题,并不是我们说的太少,而是我们说的太多了。我们说了太多的话,但其中有很多的话是从崩溃的状态里说出来的,其实不如不说,因为这些语言和能量所传递的只是否定与批判,把一个人推开,你为什么总是这样?为什么不可以那样?当某一个判断在你的头脑升起的时候,请记住这个法则:先暂停5秒,在沉默里待一会儿,这五秒不是压抑而是带着呼吸的流动让自己有机会重新回到当下,正是这样的留白,我们才有机会去触及一个完整的生命,更前观的视野。

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邓韬
1、与人初次交谈后,你常常能发现别人的优点吗? A、能(4) B、难说(2) C、不能(0) 2、如果需要与别人约定下次会面的时间,一般是谁提出的? A、对方(0) B、我(4) C、谁也没有提这事(2) 3、当你第一次见到某个人时,你一般会表现出什么样子? A、热情大方(4) B、大大咧咧(0) C、紧张羞涩(2) 4、你是否能很快地在对话中找到双方的共同话题? A、我觉得没问题(4) B、多一点时间可以(2) C、太难了吧(0) 5、假如你现在正与人对话中,你的坐姿是: A、膝盖自然靠拢(4) B、双腿放松叉开(0) C、单腿翘起而坐(2) 6、你跟别人讲话的时候,眼睛会看向哪里? A、对方眼睛或嘴唇(4) B、周围的东西或人 (0) C、自己身上的一部分(2) 7、你说话的音量总是: A、轻声细气(2) B、柔和低沉(4) C、高亢热情(0) 8、你说话时,肢体动作多吗? A、时不时会有手势(2) B、很少或从不(4) C、经常会(0) 9、和大多数人相比,你讲话的语速: A、比较快(0) B、比较慢(2) C、和大多数人差不多(4) 10、如果别人说的话题是你不感兴趣的,你会怎么做? A、试图结束话题,另起一个(0) B、不会打断对方,比较沉默(2) C、认真听,尝试理解对方的兴趣点(4) 注:选项后面的赋分加起来为总分,明日分享测试解读。

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