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爱他的优点,也接纳他的缺点; 爱他的懂事,也包容他的任
杨雪青
爱他的优点,也接纳他的缺点; 爱他的懂事,也包容他的任性; 爱他的优秀,也允许他的平庸; 爱他的成功,也接纳他的失败。 这份接纳,无关孩子的表现,无关外界的评价,只因为他是你的孩子。
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赵莎莎
在一段关系中,如果一个人总是把注意力集中在自己身上,忽略了对方的感受和需求,那么这段关系就会失去平衡。因为当一个人只关注自己时,实际上已经忽略了对方的存在和重要性。对方会感到被忽视和不被重视,最终可能会选择离开。这也是为什么我们会与那些只关注自己而忽略他人的人保持距离的原因。简单来说,关系需要双方的关注和投入,单方面的自我关注会导致关系的破裂。
那晓旭
永远不要站在伴侣的对立面 一旦站在伴侣的对立面 关系就完了
崔黎明
宽恕自己过去的无能为力和局限性,让那些无法挽回的种种成为过去,面对新的开始,放过总在自责的自己,往前走…
刘淑珍
“草长莺飞二月天,拂堤杨柳醉春烟”,“春分雨脚落声微,柳岸斜风带客归”.
在春光里,感受生活的美好!在春风里,感受时光的美好!
一切都是欣欣然的样子,新的一年,新的开始哦.
你的睡眠好吗?
我们每天有1/3的时间,是在睡眠里度过.据调查:27%的人都有睡眠问题,成年人的失眠率更是达到了57%.
关注睡眠,关注健康.
王慧娜
领导者做事实际是分配资源的过程,其核心只有两件事:明确目标和用人成事明确目标就是战略能力,用人成事就是组织能力。 ①明确目标 竞争优势三个要点:技术领先、成本优势、特许或垄断。 四个角度看目标:用商业的逻辑思考、以客户的眼光去审视、从行业的视角来批判、用未来的标准来衡量。 六个维度明确目标:社会的宏观经济环境、看市场容量,再看行业的发展,之后就是评估技术趋势,看竞争对手。再看自身的能力,技术、组织、规模以及核心成员以及和客户的关系。 五个误区要避开:技术强不强,评价的人很重要;要订单,更要客户;销售产品,更要销售品牌;行业判断不能太主观;个人强,更需要组织强。 ②用人成事 管理者的基本功:搭班子、带队伍、负责任、做榜样 企业必须为员工赋予五重力:给方向、给责任、给信任、给动力、给能力。 管理就是点燃他人内心的火焰,一团火烧上去,能不能让别人像打了鸡血一样?这并不是把他当成工具,而是让他有能力。
于新江
人生三件事可以从不同角度来理解,以下是几种不同的观点: 从个人成长和发展的角度来看,人生三件事可以是: 知道自己要干什么:明确自己的目标和方向,避免无谓的竞争和比较,专注于自己的优势和兴趣。1 讲究方法:找到适合自己的方法,提高效率,避免无谓的努力。 不断进步:每天都有小进步,逐步提升自己,不追求一步到位的成功。 从家庭和社会的角度来看:2 结婚:建立家庭,为个人和社会提供稳定的社会细胞。 生子:延续生命,为社会培养新一代。 养老:关怀老人,传承家庭和社会责任。 从健康、家庭和事业的角度来看:3 健康:保持良好的生活习惯,关注身体健康,是生活的基础。 家庭:建立和谐的家庭关系,是情感的支持和生活的归宿。 事业:专注并发展自己的事业,实现个人价值和社会贡献。 从心理学的角度来看: 知道自己要干什么。 讲究方法。 不断进步。 从宗教的角度来看:4 生死。 因果报应。 修行悟道。
你来说说自己想法吧