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与你相伴成长

就像四季轮回，情感的冬天终将过去，春天会带着新的生机

傅益红

就像四季轮回，情感的冬天终将过去，春天会带着新的生机悄然来临。

1温暖

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邢然菊

温暖了

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感情那些事

相关回答

郭佳丽

生命中会面临许多棘手的问题我们总是习惯了去着急着解决可是当我们没有准备好的时候着急去解决是解决不了的反而会越忙越乱我们可以放下这个就觉得问题去过好自己的日常生活从自己已经准备好的点去入手等待我们敢于面对的那一天从容的去解决

徐皓月

所有痛苦的背后，伴侣其实是在心底询问对方：我可以信任你、依靠你吗？你会支持我吗？当我需要你、向你求助时，你会回应我吗？我对你来说重要吗？你珍惜我、接纳我吗？你需要我、依赖我吗？那些愤怒、指责、要求，其实都是对爱人的呼唤，是为了搅动对方的心，再度吸引他们在情感上回头，重新建立起彼此间的安全联结。

卢玉兰

改写人生剧本，只需要三步阿德勒心理学给出了可操作的步骤：第一步：阿德勒的答案是：谁痛苦，谁改变分清“这是谁的课题” 别人的评价、态度、选择是别人的课题，你无法干涉。你的感受、行动、目标才是你的课题，必须自己负责。停止纠结“别人为什么不改变”，专注思考“我能做什么”。第二步：阿德勒的建议是：聚焦“可控半径” 人的痛苦往往来自妄想控制不可控的事情。比如改变上司的偏见、扭转伴侣的性格、让所有人喜欢自己…… 把能量集中在“影响圈”内读一本书、培养一个技能、调整一次沟通方式、坚持一项运动。当你把目光从“世界亏欠我”转向“我能创造什么”，改变就开始了。第三步：接纳“普通”，但拒绝“平庸” 阿德勒不鼓励人追求“优越感”，而是提倡“共同体感觉”：接纳自己的平凡，但依然选择对他人有用。一个外卖员认真送达每一份餐食，一个保洁员把地擦得光亮如镜，一个内向的人默默倾听朋友的烦恼…… 幸福不是高人一等，而是找到“我值得存在”的价值感。

田大朋

我一个朋友这两天被裁了啊，这个不重要，重要的是呢，他被裁的这个过程真的是太精彩了，我活这么大，我也第一次见裁人，可以这样裁的啊，首先呢，他是那家公司的一个老员工，大概干了有十年左右了啊，兢兢业业，现在是中层管理的位置啊，各方面薪资啊，还待遇都还可以，然后他是这个月接到的正式被裁的，这个过程是怎么样的呢，一毛钱赔偿都没有啊，我听完这个过程我不敢相信，首先他跟我说的是他在上个月的时候跳槽去了一家同样类型的公司，然后呢，他的薪资呢，大概涨幅了20%，是一个非常好的事情，对吧，跳槽涨薪，结果一个月时间就接到了被踩，通知试用期没过，没有赔偿，然后我这个朋友呢，他回头就来调查这个事情，不可能刚一过去干一个月就被裁掉，他就各方打听通过各个之间人事职间的关系了解这个情况，终于摸清楚了是怎么个怎么个操作法呢？在我们住的这个长沙这个城市，几个大的公司之间形成了一个裁员联盟，这个财源联盟呢，是专门针对那种长司令的中高层的管理者，因为对企业来讲直接踩中高层管理者成本非常高，你n+1赔出去至少四五十万了，但是呢，他们用什么方法呢？几家公司之间彼此挖对方公司的人？然后把它高薪挖过去之后，用一到两个月时间，在试用期内直接干掉，并且这个人在新的公司的所有的工资，社保和成本由他之前老公司承担，几家公司来回转来回转来更新他的血液，我听完这个故事以后，我觉得真的真的不要挑战人性，好吧，人性本恶，资本家更是。

赵莎莎

那在书中我也总结了一下苍鹭医生的几句话，分享给大家，是我们时时刻刻可以提醒自己的。第一句话，如果我不相信，每个人都有能力变得更好，我就不会做这份工作。第二句话，我会对你倾注我全身心的关注，我也希望你对咨询是全心投入的，但归根结底，这一切都取决于你。第三句话，要充分理解自我，情绪并非可有可无，而是自我的核心。第四句话，你该对自己的行为负责，还包括你自己的情绪，你有力量来改变处境，更重要的是，有力量改变你自己。最后一句非常重要，能帮你的人是你自己，也只有你自己。

田大朋

毛驴对地主说:我要辞职！地主问:伙食不错，待遇不错，为什么辞职？毛驴说:每天给你家拉磨，生活一点盼头也没有！我要自己买盘磨，自己单干！地主说:拥有自已的一盘磨，是每头驴的梦想。我把我自己的磨卖给你怎么样？毛驴说:你的磨太贵，我买不起！地主说:你先付三成首付，剩下的去我的当铺贷款，可以贷30年！从此毛驴终于给自已拉上磨。地主也不再为毛驴不安心工作而闹心。

你来说说自己想法吧